Offres d’emplois

Depuis plus de 175 ans, Robertet est un acteur incontournable de l’industrie des parfums, des arômes et des ingrédients naturels. Groupe français indépendant, présent dans plus de 50 pays, nous cultivons une ambition forte : révéler tout le potentiel de la nature grâce à l’innovation, l’excellence et l’engagement de nos équipes.

Notre développement repose sur des femmes et des hommes passionnés qui contribuent chaque jour à faire rayonner notre savoir-faire unique à travers le monde.

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines France, nous recherchons notre futur(e) Responsable Relations Sociales & Politiques RH.

Votre mission

Véritable expert(e) en droit social et partenaire stratégique de la fonction RH, vous définissez, sécurisez et accompagnez la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise en France.

À ce titre, vous jouez un rôle clé dans l’animation du dialogue social, l’accompagnement des managers et HRBP sur les sujets sensibles, ainsi que dans le déploiement des politiques sociales et des projets de transformation RH.

Vous intervenez en étroite collaboration avec la DRH Groupe, les HRBP, les équipes Administration du Personnel et les managers.

Vos principales responsabilités

Relations sociales & dialogue social

• Préparer et co-animer les réunions du CSE avec la DRH ;
• Piloter ou contribuer aux négociations collectives (NAO, égalité professionnelle, télétravail, QVCT, temps de travail…) ;
• Conseiller la Direction sur l’ensemble des enjeux de dialogue social ;
• Anticiper les risques et suivre le climat social ;
• Veiller à la bonne application des accords collectifs.

Droit social & sécurisation RH

• Apporter votre expertise juridique aux équipes RH et aux managers ;
• Sécuriser les dossiers complexes : procédures disciplinaires, ruptures, licenciements, contentieux ;
• Évaluer les risques juridiques, sociaux et financiers ;
• Piloter les contentieux avec les conseils externes ;
• Assurer une veille juridique proactive.

Politiques sociales & accompagnement RH

• Concevoir et faire évoluer les politiques sociales de l’entreprise ;
• Accompagner les projets liés à la diversité, l’inclusion, la parentalité, le handicap, le télétravail ou encore la qualité de vie au travail ;
• Produire des analyses et recommandations permettant d’éclairer les prises de décision ;
• Accompagner les HRBP et les managers dans la mise en œuvre des dispositifs.

Communication sociale & transformation

• Définir et porter la communication RH sur les sujets sociaux ;
• Concevoir des supports pédagogiques à destination des managers et collaborateurs ;
• Vulgariser les enjeux juridiques et sociaux ;
• Participer aux projets de transformation RH et d’accompagnement du changement.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit social ou Ressources Humaines et justifiez d’au moins 5 à 7 années d’expérience sur une fonction mêlant relations sociales collectives et gestion juridique individuelle du personnel.

Vous disposez notamment :

• D’une solide expertise en droit du travail français ;
• D’une expérience significative des relations sociales et des négociations collectives ;
• D’excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
• D’un anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement international.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité à conjuguer fermeté et diplomatie ;
• Votre rigueur et votre sens des responsabilités ;
• Votre discrétion et votre éthique professionnelle ;
• Votre aptitude à évoluer dans des environnements exigeants et à gérer des sujets sensibles avec hauteur de vue.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Robertet, c’est intégrer un groupe international à taille humaine où l’expertise, l’innovation et l’authenticité sont au cœur de notre culture.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact de métiers passionnants, avec une réelle proximité entre les équipes et la Direction. Vous occuperez une fonction stratégique, au cœur des enjeux humains et sociaux de l’entreprise, avec un impact concret sur la transformation et la performance durable de l’organisation.

Depuis 1850, entre alchimie créative et haute technologie, Robertet explore des émotions olfactives uniques et élabore des parfums de haute qualité.

Leader mondial des matières premières naturelles, Robertet associe une expertise unique des ingrédients naturels à une grande créativité en parfumerie afin de développer des fragrances distinctives pour des marques prestigieuses dans le monde entier.

Au sein de la division Fine Fragrance, le Fine Fragrance Marketing Lead – Europe joue un rôle clé dans le développement des initiatives marketing et dans le soutien à la croissance du business sur la région européenne.

Rattaché(e) au Directeur Marketing, ce poste combine vision stratégique, intelligence marché, storytelling marketing et management d’équipe afin d’accompagner le développement de l’activité Fine Fragrance.

Le poste est basé au siège de la société à Grasse, avec des déplacements occasionnels en Europe.

Les missions

Stratégie Marketing de la catégorie Fine Fragrance

• • Définir et piloter la stratégie marketing de la catégorie Fine Fragrance en Europe, en lien avec les priorités business de Robertet.
  • Développer de nouveaux outils marketing permettant de renforcer la proposition de valeur et la différenciation de Robertet auprès des clients.
  • Structurer et faire évoluer les plateformes marketing de la catégorie afin de soutenir les équipes commerciales et créatives dans le développement de nouveaux projets.

• Propositions marketing orientées client

• Développer des présentations et concepts marketing impactant adaptés aux besoins des clients européens.
• Traduire les créations des parfumeurs en histoires inspirantes en lien avec les stratégies de marques et les opportunités marché.
• Accompagner les équipes commerciales lors des présentations stratégiques auprès des clients.

• Intelligence marché & stratégie marketing
  • Développer une compréhension approfondie du marché de la Fine Fragrance en Europe : dynamiques du marché, stratégies de marques, paysage concurrentiel et tendances émergentes.
  • Traduire les insights marché en recommandations marketing concrètes pour les clients.
  • Piloter le développement de concepts marketing proactifs basés sur les tendances émergentes et les nouvelles opportunités olfactives.

• Leadership des événements Fine Fragrance

• Piloter les événements marketing Robertet dédiés à la catégorie Fine Fragrance (salons professionnels, événements…).
• Coordonner les différents départements impliqués (création, commercial, communication, parfumeurs, filiales) afin d’assurer la cohérence et l’impact des événements.
• Développer des formats d’événements innovants permettant de valoriser l’expertise de Robertet et de renforcer la relation avec les clients.

• Management d’équipe
  • Encadrer, animer et développer une équipe de marketeurs (3 Project Managers + 1 apprenti.e) au sein du département Fine Fragrance Marketing.
  • Accompagner le développement des collaborateurs et favoriser un environnement de travail collaboratif et performant.
  • Définir les objectifs et priorités de l’équipe en alignement avec les objectifs de la catégorie Fine Fragrance.

• Collaboration transverse
  • Travailler en étroite collaboration avec les parfumeurs, évaluateurs, équipes commerciales et filiales européennes.

Profil recherché

Expérience

• Formation supérieure (Bac +5) en marketing, commerce ou équivalent.
• Minimum 8 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’industrie de la parfumerie ou de la beauté (maison de parfums ou marque).
• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Bonne connaissance du marché de la Fine Fragrance, de ses acteurs et de ses dynamiques.

Compétences

• Vision stratégique et fortes capacités d’analyse.
• Excellentes compétences en storytelling et en présentation.
• Capacité à transformer des insights complexes en concepts marketing clairs et impactants.
• Leadership et capacité à mobiliser et développer une équipe.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement international.

Langues

• Anglais courant indispensable (écrit et oral).
• Une autre langue européenne est un plus.

Qualités personnelles

• Passion pour le parfum et la culture olfactive.
• Esprit entrepreneurial et force de proposition.
• Curiosité et sens esthétique développé (culture, design, mode, art).
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration.

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Aromaticien H/F pour rejoindre son équipe dynamique !

Directement rattaché.e à la Direction des Arômes, vous développerez ou modifierez de nouveaux arômes en réponse à des briefs clients ou à des demandes marketing.

Vos principales missions seront les suivantes :
– Répondre aux études des demandes clients
– Assurer la conformité des arômes vis-à-vis des exigences règlementaires/client
– Réaliser le développement de nouveaux arômes
– Assurer la veille technique et règlementaire (se tenir informé des nouveautés)
– Assurer le rôle de support technico-commercial (visite clients, soutien aux commerciaux)
– Assurer la relation avec le laboratoire d’applications (vérifier la validation de l’arôme)

Issu d’une formation Bac +5 type ISIPCA, vous justifiez d’une expérience de 7 ans à un poste similaire.

Une bonne connaissance des matières premières et des techniques analytiques ainsi que de la partie règlementaire est requise.

Créatif et curieux, vous disposez d’une bonne mémoire olfactive et gustative.

Organisé et réactif, vous savez gérer vos priorités.

Anglais écrit et oral niveau B1

– Restaurant d’entreprise
– Participation
– Participation au transport
– RTT
– Mutuelle
– 13ème mois
– Prime vacances

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous intervenez en véritable PMO sur des projets de transformation RH à dimension France et internationale. Vous accompagnez le pilotage, la coordination et le déploiement de projets stratégiques, en interaction avec les équipes RH et les différentes fonctions de l’entreprise.

1. Pilotage et coordination de projets

• Participer au cadrage, à la planification et au pilotage de projets RH stratégiques.
• Structurer les plans d’actions, assurer le suivi des échéances et contribuer au pilotage de l’avancement des projets.
• Préparer et animer les instances de pilotage, assurer le suivi des décisions et coordonner les différents acteurs (RH, IT, métiers, prestataires…).
• Garantir l’avancement des projets, le respect des échéances et la qualité des livrables.

2. Transformation et amélioration continue

• Identifier des opportunités de simplification, de digitalisation et d’automatisation.
• Accompagner la conduite du changement et le déploiement de nouvelles pratiques, de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de travail.
• Participer à l’élaboration de standards et de bonnes pratiques de gestion de projet au sein de la fonction RH.

3. Reporting, communication et aide à la décision

• Participer à l’élaboration des tableaux de bord, des indicateurs de pilotage et des reportings permettant de suivre l’avancement des projets.
• Préparer des analyses, des synthèses et des présentations à destination de la Direction et des instances de gouvernance.
• Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes et contribuer à la prise de décision grâce à des informations fiables et structurées.

Profil recherché

Étudiant(e) en Master (École de commerce, Management, Gestion de projet, Ingénieur ou équivalent).

Compétences clés

Gestion de projet

• Excellentes capacités d’organisation, de planification et de coordination.
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
• Sens des priorités et orientation résultats.

Communication et influence

• Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Capacité à préparer et animer des réunions.
• Aisance à coordonner des interlocuteurs variés dans un environnement matriciel.

Environnement international et digital

• Excellent niveau d’anglais (écrit et oral) indispensable.
• Très bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
• Appétence pour les outils collaboratifs, la digitalisation et l’intelligence artificielle.

Qualités personnelles

• Curiosité.
• Orientation solutions.

Ces missions vous intéressent ? Alors n’attendez plus pour postuler ! Nous avons hate de découvrir votre profil !

A bientôt !

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche des Agents de production (H/F) afin de rejoindre ses équipes dynamiques !

Réalisation de produits finis et semi-finis.

Surveille et régule une machine ou une ligne automatisée de transformation de produits

Effectue des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production.

Outils à disposition

Conduite d’appareils de production : cuves, agitateurs, pompe…

Savoir-faire professionnels attendu

Démarrer, arrêter et redémarrer les différentes machines du service.

Analyser les informations données par les instruments de mesure et systèmes de conduite.

Permis

Permis Caces Catégorie R 485 1 ou 2.

• Poste basé à Grasse sur l’un de nos deux sites de production (le Plan ou Sidi Brahim)
• Horaires en 2×8 ou 3×8
• Primes d’équipe
• Prime de panier
• Prime de samedi travaillé
• Restaurant d’entreprise
• Participation
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances
• CSE

Depuis 175 ans, Robertet met la nature au cœur de la création pour l’industrie de la parfumerie, des arômes et des actifs beauté. Notre expertise unique, intégrée de la graine au parfum, fait de nous un acteur incontournable reconnu pour l’excellence de nos matières premières naturelles et pour notre engagement en faveur de la durabilité.

Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Parfumeur Technique (H/F) pour rejoindre notre Division Parfumerie à Grasse, berceau mondial du parfum.

En nous rejoignant, vous partagerez le savoir-faire d’une Maison familiale et internationale à taille humaine, où l’innovation et la créativité s’appuient sur des valeurs fortes.

Vous contribuerez à la préservation de la naturalité et à la mise en conformité de nos créations, afin qu’elles répondent aux enjeux réglementaires, aux attentes de nos clients et aux tendances futures du marché.

Vous serez entouré d’experts passionnés avec qui collaborer sur des projets stimulants, à l’intersection de la science, de la technique et de l’art du parfum.

En tant que Parfumeur Technique, vous serez le garant de la viabilité et de l’adaptabilité de nos formules. Concrètement, vous serez amené à :

• Reformuler et optimiser nos formules vendues et nos bases.
• Développer des alternatives internes créatives pour soutenir la création et répondre aux contraintes de marché.
• Anticiper et intégrer les évolutions réglementaires, techniques et tendances.
• Travailler en étroite collaboration avec nos équipes achats, production, qualité, réglementation et commerce.
• Être force de proposition pour relever les défis de pénuries ou d’interdictions de matières premières.
• Contribuer activement à la veille et à la transformation du marché des ingrédients et produits finis.

Profil recherché

Diplômé d’un Bac +5 – Master Formulation et Evaluation sensorielle option parfumerie, vous justifiez d’une expérience à un poste similaire de 8 à 10 ans.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme, et votre méthodologie dans le suivi des projets et des normes de qualité.
Vous faites preuve d’innovation et de curiosité pour les nouvelles tendances et technologies.
Vous êtes excellent en communication et une aisance pour travailler en équipe.

Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences techniques :
– Maîtrise des techniques de formulation
– Connaissance approfondie des matières premières utilisées dans la parfumerie et leur interaction.

Compétences créatives :
– Sensibilité olfactive développée pour adapter les créations en fonction des attentes du marché et des clients.
– Capacité à traduire des briefings créatifs en formulations techniques viables.

Ce que nous vous offrons :

• Un poste clé au cœur de l’innovation technique
• Un environnement stimulant et collaboratif, dans le respect de la tradition et tourné vers l’avenir.
• Des avantages attractifs : 13e mois, prime vacances, RTT, participation, mutuelle, CSE, restaurant d’entreprise, aide au transport…

Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une Maison qui incarne la naturalité et l’excellence, et si vous voulez contribuer à écrire l’avenir du parfum, rejoignez Robertet dès aujourd’hui.