Offres d’emplois

Depuis 175 ans, Robertet met la nature au cœur de la création pour l’industrie de la parfumerie, des arômes et des actifs beauté. Notre expertise unique, intégrée de la graine au parfum, fait de nous un acteur incontournable reconnu pour l’excellence de nos matières premières naturelles et pour notre engagement en faveur de la durabilité.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Technicien de Laboratoire Développement Matières Premières (H/F)  pour rejoindre notre équipe dynamique.

Au sein du service R&D Matières Premières, vous contribuez au développement d’ingrédients naturels innovants et différenciants destinés aux secteurs des Arômes et de la Parfumerie. Vous évoluez dans un environnement multi-projets stimulant, au cœur de l’innovation et de la naturalité.

Vos principales activités :

Rattaché(e) au Responsable du Service R&D Matières Premières, vous :

Développez et optimisez des extraits naturels

• Mettre au point des procédés d’extraction à l’échelle laboratoire sur matrices naturelles
• Optimiser les procédés et accompagner leur transposition industrielle avec la Production

Analysez et caractérisez les extraits

• Réaliser les analyses nécessaires (GC-FID, GC-MS, HPLC)
• Développer des méthodes analytiques pour le suivi de marqueurs caractéristiques

Contribuez à la qualité scientifique et au suivi des projets

• Rédiger un cahier de laboratoire clair et rigoureux
• Organiser votre activité selon le planning projets
• Effectuer des recherches bibliographiques ciblées
• Justifier vos choix expérimentaux et proposer des améliorations

Travaillez en interaction avec les équipes

• Collaborer avec les équipes Production et les services du Groupe
• Participerez à la gestion opérationnelle du laboratoire (matériel, consommables…)

Votre profil

Formation & expérience

• Bac+3 en chimie (Licence pro ou générale)
• Première expérience réussie en extraction végétale

Compétences techniques

• Maîtrise des procédés d’extraction et purification végétale
• Connaissances en techniques analytiques (GC, HPLC…)
• Maîtrise des outils informatiques professionnels
• Sensibilité aux concepts de chimie verte appréciée

Qualités personnelles

• Curiosité scientifique et dynamisme
• Organisation et rigueur
• Esprit d’équipe et excellent relationnel
• Force de proposition et autonomie

Pourquoi rejoindre Robertet ?

• Un environnement créatif au sein d’un groupe international reconnu pour son savoir-faire naturel.
• Travaillez dans un environnement industriel exigeant et stimulant, au cœur de la naturalité.
• Bénéficiez d’avantages attractifs : 13e mois, prime vacances, RTT, participation, mutuelle, CSE, restaurant d’entreprise, aide au transport…

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, est à la recherche d’un Adjoint production sécurité (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Rattaché(e) à la Responsable de l’Atelier de Production, vous assurerez la transmission et l’application des consignes et du planning de production afin d’assurer la production du service de distillation moléculaire et fractionnement dans le respect de la sécurité, de la qualité et de la productivité.

Le poste est à pourvoir en CDI.

Vos principales activités sont les suivantes :

• Superviser les opérations de distillation moléculaire et fractionnement
• Faire respecter le planning de production en collaboration étroite avec l’agent d’ordonnancement et le responsable d’atelier (planning des équipes – planning produits)
• S’assurer du bon suivi des MOA et des enregistrements associés pour l’obtention de produits conformes
• S’assurer de la bonne conduite des appareils dans les conditions de sécurité requises
• Assurer les mouvements informatiques nécessaires à la mise à jour des stocks (localisation, SMA, ELP, TIS..)
• Travailler en étroite collaboration avec l’adjoint technique pour la conformité produit, la mise à jour des MOA et les opérations d’assemblage.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement pour l’optimisation des procédés.
• S’assurer de la bonne édition, la réalisation et la réception des bons de travaux et des chantiers demandés.
• S’assurer du respect des procédures qualité relatives aux normes appliquées au sein de l’atelier colonne.
• Animer la politique sécurité de l’entreprise (Quart d’heure sécurité, planning formation sécurité…)
• Faire respecter les bonnes pratiques de fabrication et d’hygiène dans les secteurs sous son autorité et s’assure de la complétude des enregistrements et documents associés
• Assure les responsabilités et autorités définis dans le cadre des BPF Pharma Partie II

Profil :

Niveau de formation et/ou Expérience souhaitée :

Bac+2/3 + Expérience de 10 ans à un poste similaire

Connaissance du secteur parfumerie/arôme/pharma

Connaissance en management et planification

Pratique de langues étrangères / Niveau requis :

Anglais est un plus

Autres connaissances spécifiques :

Bonne utilisation des outils informatiques mis à disposition (AS400/BP)

BPF Pharma Partie II

Qualités requises :

Doté d’un grand sens des responsabilités, votre esprit d’équipe et votre pédagogie sont vos atouts. Méthodique, rigoureux et organisé, vous travaillerez de journée mais serez peut-être amené à faire des postes ponctuellement.

Horaires : Journée 8h00 – 16h30

Avantages :

• Restaurant d’entreprise
• Participation
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances

Programmation :

• Du lundi au vendredi

Lieu du poste :

Grasse (06)

Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable Mélanges & Conditionnement pour accompagner le pilotage opérationnel de nos ateliers dans le cadre d’un CDD de 6 mois dans un premier temps.

Véritable bras droit du Responsable, vous intervenez au cœur de la production pour garantir la performance, la qualité et la sécurité des activités.

Vos responsabilités principales

Management & pilotage opérationnel

• Suivre quotidiennement la charge de travail des ateliers de mélanges
• Accompagner les équipes terrain et résoudre les problématiques (techniques, humaines, organisationnelles)
• Assurer la continuité d’activité en l’absence des responsables
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et les non-conformités
• Gérer les situations sensibles et contribuer à un climat social serein

Gestion des stocks & traçabilité

• Participer aux inventaires et fiabiliser les données de stock
• Superviser les mouvements spécifiques et analyser les écarts
• Contribuer aux demandes de traçabilité

Qualité, audits & amélioration continue

• Participer aux audits internes et externes (FSSC 22000, ISO, clients…)
• Préparer les équipes terrain et veiller au respect des standards (HACCP / HSE)
• Identifier les axes d’amélioration et suivre les actions correctives

Suivi des travaux & projets

• Contribuer aux projets d’investissements et d’amélioration des installations
• Suivre l’avancement des travaux et coordonner les actions terrain

Votre profil

• Formation Bac+2 (type QLIO ou équivalent)
• Expérience de 4 à 8 ans en environnement industriel (idéalement agroalimentaire, chimie ou cosmétique)
• Bonne maîtrise d’Excel
• Anglais professionnel (B1/B2)

Vos atouts pour réussir

• Sang-froid et capacité à gérer les priorités
• Leadership terrain et sens du collectif
• Esprit d’analyse et force de proposition
• Pédagogie et fermeté lorsque nécessaire

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience enrichissante au sein d’un groupe reconnu mondialement
• Un poste clé, au cœur des opérations
• Une équipe engagée et un environnement exigeant mais stimulant
• Une opportunité idéale pour développer vos compétences en management et pilotage industriel

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche Technicien Qualité Hygiène H/F,

Sous la responsabilité du Responsable qualité Sécurité des aliments (SDA) de la division Matières Premières, vous participez à l’animation de la politique Hygiène et Sécurité des aliments (SDA) dans les ateliers de la division Arômes.

Vos principales activités seront les suivantes :

Sous la responsabilité du Responsable SDA, l’assistant(e) sera amené(e) à :

Niveau de formation souhaité :

BAC +2/+3 Qualité cursus universitaire agroalimentaire, pharmacie ou chimie.

Savoir-faire Professionnels Attendus

Identifier et solutionner des problèmes

Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.

Qualités Particulières Requises

Méthodique et pédagogue

Ordonné et rigoureux

Sens des responsabilités

Force de proposition

Poste à pourvoir

CDI

Poste basé à Grasse

Avantages :

• Restaurant d’entreprise
• Participation
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances
• CSE

Acteur mondial de référence dans les matières premières naturelles, les arômes et les parfums, Robertet incarne depuis plus de 175 ans la passion du naturel, la créativité et l’innovation.

En tant que Responsable Commercial Fine Fragrance, vous avez la charge de développer, fidéliser et gérer un portefeuille clients (marques et groupes) dans le secteur de la parfumerie fine. Vous êtes l’interlocuteur clé entre les clients et les équipes internes (développement, création, production). Ce poste vous offrira la possibilité de contribuer immédiatement à nos initiatives de croissance des ventes et de développer un ensemble de compétences uniques en agissant en tant que partenaire de confiance auprès de nos clients.

Vos principales responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille clients : prospection, négociation, closing.
• Assurer une croissance rentable et durable des ventes avec le client, conforme ou supérieure aux objectifs fixés suivant la stratégie
• Contribuer à la stratégie globale
• Participer aux réunions et aux présentations avec les clients.
• Soutenir et diriger les projets et les négociations avec les clients
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes chez le client et tenir constamment le service clientèle et les opérations informés des besoins et du calendrier de livraison des commandes et de tous les documents liés aux exigences légales et aux spécifications.
• Gestion globale du projet et du processus avec les différentes fonctions du client et de Robertet.
• Prise en charge des équipes internes, y compris la parfumerie, le marketing, le support commercial et les équipes techniques et d’évaluation, afin d’assurer la cohérence de chaque compte.
• Fournir à temps et en même temps à toutes les équipes Marketing, Sales Support (ASCO), Evaluation toutes les informations nécessaires tout au long du processus de développement pour le client.

Présentations aux clients

Responsable de la gestion des opportunités et des projets et de leur saisie précise et détaillée dans le système de projet Robertet

Gérer les relations avec la création, l’application et les autres départements et surveiller l’avancement du projet.

Être responsable du pipeline des projets ainsi que de la mise à jour précises de toutes les informations saisies dans le système de gestion du projet.

• Élaborer des plans de comptes pour les comptes les plus importants
• Analyser les ventes, établir les reportings commerciaux et prévisions budgétaires.
• Assister, sur demande, aux réunions de l’équipe de catégorie et fournir un retour d’information aux équipes locales.
• Participer à des salons professionnels
• Assurer une veille concurrentielle et des tendances marché

Compétences techniques et profil :

• Excellentes compétences en matière de relations, de communication et de résolution de problèmes, avec la capacité de diriger et de coordonner des activités avec les équipes internes et externes

• Être professionnel, en confiance, dynamique et enthousiaste, capable de susciter la confiance en respectant ses engagements.

• Excellente présentation, sens du relationnel et de la négociation.

• Esprit analytique, rigueur et autonomie.

• Avoir de solides compétences en matière de présentation, capacité à travailler avec différents niveaux ou fonctions au sein de l’organisation.

• Bonne communication orale et écrite, excellente capacité d’écoute

• Excellente maîtrise des logiciels Microsoft, notamment Word, Excel, Power Point, etc.

• Capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités et à gérer efficacement son temps.

• Parler couramment le français et l’anglais, une troisième langue serait un plus.

• Posséder un permis de conduire

• Solide compréhension du cycle de développement d’un parfum

• Capacité à dialoguer avec des parfumeurs et des interlocuteurs marketing exigeants.

Formation :

• Bac+5 (école de commerce, université, ISIPCA, etc.)
• Bac et 2 à 3 ans d’expérience réussie dans le domaine de la vente, de l’assistance à la vente ou de la gestion de projets.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience en développement ou vente BtoB dans l’industrie de la parfumerie fine ou cosmétique. De préférence, expérience de la vente dans l’industrie des parfums, ou expérience du marketing dans d’autres secteurs.

Vous êtes passionné(e) par l’univers du parfum et démontrez un vif intérêt pour le développement de produits et d’activités ? Vous possédez une solide compréhension des consommateurs, du marché et de l’environnement concurrentiel, ainsi que de réelles compétences olfactives ? Véritable chef d’orchestre, vous alliez sens de l’organisation, rigueur dans la planification et maîtrise des concepts financiers et des processus opérationnels, n’hésitez pas à postuler !

Afin de renforcer la fonction Ressources Humaines au niveau du Groupe, nous recherchons un(e) alternant Assistant Coordination et Pilotage de Projets.

Ce poste s’inscrit dans une logique de création, structuration et pilotage des activités RH au niveau du Groupe, avec une vision à la fois opérationnelle et transverse.

Missions principales

Accompagné(e) par la DRH Groupe et en lien avec les équipes France et les filiales, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

Pilotage et structuration RH

• Contribution à la structuration des processus RH et à l’organisation des activités
• Participation à la création et au suivi de tableaux de bord RH
• Mise en place et suivi de KPI RH (pilotage mensuel)
• Contribution aux outils de pilotage de projets RH (Seed to Care, QVCT…)

Gestion de projets transverses

• Appui à la conduite de projets RH
• Propositions d’amélioration et structuration de nouveaux sujets RH
• Travail en transversal avec les équipes internes

Profil recherché

 Étudiant(e) en Master (école de commerce ou formation équivalente) – Pas de nécessité d’un diplôme RH, le potentiel, la curiosité et la capacité à structurer sont clés

Maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral, indispensable dans notre contexte international.

À l’aise avec le Pack Office (Excel en particulier) et les outils digitaux

Ces missions vous intéressent ? Alors n’attendez plus pour postuler !

A bientôt !