Offres d’emplois

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Technicien poste de travail et industriel F/H

CDI basé à Grasse

Publié le 13/04/2026

Depuis plus de 175 ans, Robertet est un acteur mondial incontournable des matières premières naturelles pour la parfumerie, les arômes et les ingrédients actifs. Basé à Grasse, berceau historique du parfum, le Groupe se distingue par son engagement en faveur de l’innovation, de la naturalité et du développement durable.

Entreprise familiale, Robertet place l’humain et l’expertise au cœur de sa réussite. Présent à l’international, le Groupe s’appuie sur des équipes passionnées qui contribuent chaque jour à créer des expériences sensorielles uniques pour ses clients.

 

Aujourd’hui, dans un contexte de transformation digitale et industrielle, notre Direction des Systèmes d’Information renforce ses équipes pour accompagner les utilisateurs au plus près de leurs besoins métiers.

 

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du groupe Robertet, et sous le management du Responsable de l’environnement poste de travail & industriel, le technicien aura la charge de maintenir le poste de travail Windows de l’utilisateur et de ces services associés (impression, mobilité et autres), ainsi que les PC industriels pour le groupe Robertet. Il doit faire l’administration avancée des postes de travail et industriels, et garantir une bonne expérience utilisateur et métier.

Activités principales

  • Appliquer les évolutions sur les postes de travail (bureautiques) et industriels, en particulier assurer les montées de versions continues de Windows
  • Appliquer les standards opérationnels de l’environnement du poste de travail, notamment du point de vue de la sécurité (mise à jour des correctifs entre autres)
  • Administration avancée du poste de travail, création et distribution des packages sur les postes
  • Etre en support de niveau 2 sur les postes bureautiques et sur les équipements industriels (scannettes, imprimantes, balances, etc.)
  • Affectation des lignes téléphoniques fixes (autocom) et mobiles, gestion des DECT, ATEX
  • Apporter un support de niveau 1 sur le réseau « eyes and hand »
  • Formation des utilisateurs, notamment par l’animation de kiosk en présentiel

Activités secondaires

  • Gestion des déménagements de postes informatiques
  • Support de niveau 2 des teams rooms

Compétences et profil

  • Formation : Bac+2 minimum en Informatique
  • 3 d’expérience minimum dans des fonctions similaires
  • Expertise : environnements poste de travail
  • Expertise : Outils de distribution de logiciels (Autopilot/Inune et Ivanti)
  • Bonnes pratiques du référentiel ITIL
  • Principes fondamentaux de sécurité IT
  • Anglais

 

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrer un groupe international à taille humaine
  • Évoluer dans un environnement technique stimulant, entre IT et industrie
  • Contribuer à des projets concrets à fort impact sur l’expérience utilisateur
  • Travailler au cœur d’un écosystème unique mêlant innovation et savoir-faire historique
  • Profitez également d’avantages attractifs : 13e mois, RTT, mutuelle, CSE, restaurant d’entreprise, aide au transport…
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Directeur Commercial Ingrédients pour les Arômes F/H

CDI basé à Grasse

Publié le 13/03/2026

Chez Robertet, nous croyons que les ingrédients naturels sont au cœur de la création des arômes de demain. Pour accompagner notre croissance et renforcer notre expertise ingrédients au sein de la division Arômes, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercial(e) Ingrédients pour Arômes.

Un rôle stratégique, à la croisée du marché, de l’innovation et du développement commercial.

 

Votre mission

Vous pilotez le développement des ventes d’ingrédients pour arômes en Europe et contribuez à renforcer l’expertise ingrédients au sein de notre écosystème à Grasse.

Au cœur de la relation entre marché, innovation et création d’arômes, vous identifiez les tendances, développez des opportunités commerciales et structurez un portefeuille d’ingrédients naturels à forte valeur ajoutée.

 

Vos responsabilités

Décrypter le marché et anticiper les tendances

  • Traduire les tendances du marché des arômes (sucré, salé, boissons, dairy, végétal…) en priorités de développement.
  • Anticiper les attentes clients autour de la naturalité, du clean label et de la réduction sucre/sel.
  • Assurer une veille active et partager les insights avec les équipes.

Développer le business

  • Piloter et développer des comptes stratégiques internationaux (ex : grandes marques de boissons et spiritueux).
  • Identifier et ouvrir de nouveaux segments de marché.
  • Promouvoir les nouveaux ingrédients aromatiques et accompagner les équipes commerciales dans leur choix.

Structurer et piloter le portefeuille ingrédients

  • Construire et gérer un portefeuille d’ingrédients naturels :
    extraits, huiles essentielles, oléorésines, distillats, extraits CO₂…
  • Définir des familles stratégiques (agrumes, herbes & épices, fruits, plantes…).
  • Rationaliser et enrichir l’offre pour soutenir la croissance.

Contribuer à l’innovation

  • Participer à la définition du pipeline d’innovation ingrédients.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, sourcing et aromaticiens.
  • Contribuer au comité New Product Innovation (NPI).

 

Votre profil

  • Formation BAC+5 commerce ou équivalent
  • Minimum 5 ans d’expérience commerciale dans les ingrédients pour arômes
  • Bonne compréhension du marché des arômes et de la formulation
  • Anglais professionnel (B1/B2 minimum) – espagnol apprécié

Vos qualités

  • Leadership et esprit d’initiative
  • Sens du service client
  • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques
  • Organisation et gestion de projets multiples
  • Réactivité et capacité d’analyse

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Rejoindre un acteur mondial reconnu des matières premières naturelles
  • Évoluer dans un environnement international et innovant
  • Travailler au cœur de l’écosystème des arômes à Grasse
  • Contribuer au développement d’ingrédients naturels qui inspirent la création aromatique
  • Profitez également d’avantages attractifs : 13e mois, RTT, mutuelle, CSE, restaurant d’entreprise, aide au transport…
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