Offres d’emplois

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Master Data Manager H/F, dans le cadre d’un ambitieux projet de transformation d’entreprise, incluant la mise en place d’un PLM (Product Lifecycle Management).

Nous créons une nouvelle organisation qui sera au cœur de la gestion des données de référence. Le Master Data Manager jouera un rôle clé dans cette transformation, avec pour objectif de construire une équipe de Master Data Management (MDM) ayant une portée globale au sein du groupe.

Le Master Data Manager sera responsable de la gouvernance, de la qualité et de la cohérence des données de référence au sein du groupe. Il ou elle participera activement au projet de mise en place du PLM, tout en contribuant à la définition des processus et des politiques de gestion des données de référence. À terme, le Master Data Manager aura la responsabilité de constituer et de gérer l’équipe MDM, qui jouera un rôle essentiel dans la gestion et l’harmonisation des données à l’échelle internationale.

Sa fonction comporte une forte composante opérationnelle.

Responsabilités principales :

1. Pilotage de la gouvernance des données :
   • Définir et mettre en œuvre les processus de gestion des données de référence (produits, fournisseurs, clients, etc.) dans le cadre du projet de transformation.
   • Établir et maintenir les règles de gouvernance pour assurer la qualité, la cohérence et la sécurité des données à travers les systèmes d’information du groupe.
2. Participation au projet PLM :
   • Collaborer étroitement avec les équipes projet PLM pour assurer une intégration efficace des données dans les nouvelles solutions PLM.
   • Contribuer à la définition des flux de données entre les différents systèmes (ERP, PLM, etc.) afin de garantir une utilisation harmonieuse des données à l’échelle du groupe.
3. Constitution et gestion de l’équipe MDM :
   • Recruter et former progressivement une équipe dédiée à la gestion des données de référence.
   • Superviser et accompagner l’équipe dans la mise en place des processus, des outils et des meilleures pratiques en matière de gestion des données.
4. Amélioration continue :
   • Assurer la qualité et la fiabilité des données en mettant en place des processus de contrôle régulier et d’audit.
   • Proposer des améliorations sur les processus MDM pour accompagner la croissance du groupe et son évolution.
5. Collaboration transversale :
   • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, les chefs de projet, ainsi que les départements métiers (R&D, production, achats, etc.).
   • Assurer la bonne communication et la coordination des équipes autour des initiatives liées aux données de référence.

• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans le Data Management d’un groupe d’envergure internationale, idéalement dans un contexte de transformation d’entreprise
• Compétences techniques : Maîtrise des systèmes d’information et des bases de données.
• Compétences linguistiques : Maîtrise impérative de l’anglais (écrit et oral), le poste ayant une dimension internationale.
• Capacités analytiques et organisationnelles : Sens de la gestion de projet pour mener à bien des initiatives d’amélioration des processus. Capacité à définir des priorités, à respecter des délais et à piloter des initiatives transverses. Esprit analytique et rigueur dans la gestion de la qualité des données.
• Leadership : Capacité à constituer, fédérer et encadrer une équipe, tout en étant force de proposition dans un environnement en constante évolution.

• Poste basé à Grasse (06 – France)
• Des déplacements ponctuels à l’international sont à prévoir dans le cadre du projet de transformation.

– Restaurant d’entreprise
– Participation
– Participation au transport
– RTT
– Mutuelle
– 13ème mois
– Prime vacances
– CSE

Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste est une occasion unique de participer activement à un projet stratégique d’envergure pour une entreprise en pleine transformation. En rejoignant une organisation en création, vous aurez la possibilité d’y laisser votre empreinte en construisant une équipe dynamique et en développant une fonction cruciale au succès de la transformation digitale du groupe.

Ce poste demande un sens aigu de l’organisation, de la rigueur et une grande capacité à travailler en transversalité. Vous vous reconnaissez dans cette description et êtes motivé(e) par le challenge de bâtir un rôle stratégique dans un environnement en pleine mutation ? Rejoignez-nous !

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Chargé de projet R&D analytique GC/MS H/F, dans le cadre d’un remplacement pour un CDD de 6 mois.

Rattaché(e) au Directeur recherche et développement analytique, et sous la supervision du responsable LC/MS, votre rôle sera de développer des projets R&D en chromatographie liquide sur nos matières premières et produits à destination des arômes et parfums, et participer au développement de nouvelles méthodes d’analyses CQ et de réaliser les analyses de routine du laboratoire.

– Réaliser les analyses de routine (contrôle qualité) et exploratoire sur différents extraits végétaux par différentes techniques de chromatographie liquide :
– UPLC-DAD-TOF-HRMS
– UPLC-DAD-MS/MS
– SFC-MS
– CPC, Chromatographie-flash, LC-préparative
– Assurer l’entretien des appareils de chromatographie liquide (maintenance préventive et curative)
– Mettre au point de nouvelles méthodes d’analyse et les valider
– Assurer la préparation des échantillons pour les analyses
– Participer à la rédaction des rapports d’analyse, des fiches d’instruction et des notes de recherches internes
– Alimenter la base de données interne

Bac +5 et plus en Chimie/Chimie analytique, si possible 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Pratique de langues étrangères

Anglais Intermédiaire

Savoir-Faire
– Maîtrise des techniques HPLC/UPLC, spectrométrie de masse
– Développement de méthode en chromatographie liquide
– Caractérisation d’extrait non-volatils par
– Justifier, retraiter et interpréter les résultats obtenus
– Maitriser les outils informatiques à disposition

Savoir-être
– Esprit critique, curieux(se)
– Rigoureux(se), méticuleux(se), précis(e)
– Autonome et organisé(e)
– Dynamique et motivé(e)

We are looking for a Senior Flavourist with a background in beverages and sweet, based in Singapore

Manage projects, developing flavours in line with business need and in response to
customer brief.
• Create new profiles in line with regional taste needs and preferences.
• Be the technical expert and advisor to marketing, sales, and customers for ingredient and
flavour performance for selected flavour types
• Interacts with key customers regionally or globally to understand requirements.
• Work with analytical group on flavour matching projects.
• Liaises directly with R&D France on relevant project work.
• Support introduction of new materials in the Singapore creative portfolio
• Support the scale up of new formulations and production.
• To resolve flavour production issues and customer complaints and complete ownership of
created flavours
• Proactively works with new molecules, specific areas of improvement.
• Able and willing to mentor others in the organization – trainee & associate flavourists.
• Involvement in external groups- industry bodies, flavourist associations etc.
• Connected regionally sharing knowledge, teamwork & strategic partnerships

Expert in raw materials & flavour creation techniques.
• Spent minimum 10 years within industry.
• Increases own knowledge including- actively reading flavour chemistry literature.
• Effective team player with excellent communication skills.
• Management skills
• Demonstrates early signs of problem-solving capability.
• Excellent taste, discrimination & articulation- ingredients, flavours & applications

• Can effectively cope with change.
• Can decide and act without having the total picture.
• Seek and value input from others.
• Consistently propose accurate solutions and suggestions
• Inspire and build the confidence of others to achieve targets.

Minimum entry level is a science degree (Chemistry, Chemical Engineering, Life Sciences etc.)
Preferable a Master’ degree in Food Technology, Chemistry, Life Sciences, Food Engineering and/or
Chemistry Engineering

Depuis 1850, entre alchimie créative et haute technologie, Robertet explore des émotions olfactives uniques et élabore des parfums de haute qualité.

La personne travaillera au sein de l’équipe marketing parfumerie, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et de création, ainsi que les filiales.

Il/elle sera basé(e) au siège de la société, à Grasse.

Il/elle sera force de proposition pour développer les outils marketing sur la (ou les) catégories de Fine Fragrance dont il/elle aura la charge.

• Veille marché : Analyse approfondie des tendances de la Fine Fragrance.
• Etude de marchés et de tendances : Identification des tendances olfactives, des nouvelles attentes des consommateurs et des nouvelles tendances marketing du marché.
• Création de supports impactants et innovants : Développement de présentations et autres supports visuels attractifs et pertinents
• Elaboration de présentations clients sur mesure : Création de story-tellings marketings qui mettent en avant l’originalité et la qualité des créations, adaptées aux spécificités de chaque client.
• Elaboration d’initiatives proactives : Conception de présentations autour des tendances émergentes et de soumissions olfactives
• Gestion de projets : Gestion de projets (incl. Evènements) internes sur la Fine Fragrance, ou pour des clients spécifiques.

• Formation marketing Bac +5 et au moins 2 ans d’expérience en marketing, en maison de création, marque, ou agence marketing.
• Passion pour le parfum, expertise sur la catégorie Fine Fragrance, connaissance du marché et de ses acteurs.
• Grande créativité, sens esthétique et curiosité (culture, art, design, mode…) développés.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Parfaite maîtrise de l’anglais, écrit et oral, requise.
• Compétences rédactionnelles et aisance orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, et ce, avec plusieurs interlocuteurs internes et/ou externes.
• Rigueur, réactivité, autonomie.
• Esprit d’équipe et collaboration.
• Maîtrise des outils Office, Canva/Suite Adobe est un plus.

• Restaurant d’entreprise
• Participation
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances
• CSE

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Ingénieur risques et procédés H/F

Votre mission principale sera d’assurer la veille des bonnes pratiques de production, et de prévoir les procédures d’urgence en cas de phénomènes accidentels. A partir de la modélisation des situations dangereuses , vous préconiserez des actions de prévention indispensables à la pérennité de l’activité du site, dans le cadre de l’amélioration continue

• Sécurité des procédés : inspection, tests, prévention des risques

• Pilotage d’études de dangers relatifs à la nature de l’activité industrielle et d’études réglementaires ou ICPE.
• Modélisation des situations accidentelles, pour améliorer la prévention des risques
• Maîtrise des risques, par la préconisation et la mise en œuvre d’actions préventives
• Interface avec les autorités administratives.
• Veille sur le respect des réglementations, des normes, sur les méthodes employées en interne et sur la qualité des procédés de travail
• Conception des plans d’urgence et la formation des équipes d’intervention prévues pour agir le cas échéant.

Pour exercer en tant qu’ingénieur conseil en prévention des risques industriels, il est essentiel de posséder les compétences suivantes :

• Connaissance approfondie des normes de sécurité industrielles
• Cursus proche en lien avec les sciences, comme la biochimie ou les risques technologiques dans le domaine de l’industrie
• Connaissance des réglementations ICPE, des méthodologies d’étude de dangers des ICPE
• Maitrise des méthodes d’analyse des risques (AMDEC, HAZOP, etc.) Capacité à mener des audits et des inspections
• Compétences en gestion de projet
• Capacité à communiquer de manière claire et pédagogique
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie et rigueur dans le travail

CDI

Statut Cadre

Poste basé à Grasse

Avantages :

• Restaurant d’entreprise
• Participation
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances
• CSE

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Responsable Dépannage H/F

Intégré(e) au sein de notre Service Technique de gestion et sous l’autorité du Responsable, vous permettrez la continuité d’exploitation en sécurité des installations en optimisant l’efficacité de l’équipe de dépanneurs dans chaque domaine de compétences (mécanique, hydraulique, électrique, pneumatique…)

Sur la base de Bons de Travaux ou sollicitation de sa hiérarchie, réalise et fait réaliser les interventions de :

– dépannage

– reconditionnement des équipements électromécaniques

– entretien préventif (en renfort de l’équipe dédiée)

Gestion des bons de travaux relatifs à votre activité :

• Définit les priorités et planifie les interventions de dépannage avec la Production.
• Répartit la charge de travail au sein de l’équipe.
• Organise les interventions de dépannage des entreprises extérieures
• S’assure de la clôture des bons de travaux à l’issue des interventions et du renseignement des carnets techniques du matériel.

Participation à la fiabilisation des installations :

• Propose des investissements ou améliorations des installations.
• Réalise des analyses de pannes en collaboration avec son équipe.

Projets techniques :

• Représente le pôle Dépannage dans les groupes de projets menés par le Bureau d’Etudes

Plus généralement, fait réaliser les tâches permettant d’assurer la continuité d’exploitation des sites Robertet dans les conditions de sécurité inhérentes au classement ICPE et plus particulièrement SEVESO de l’entreprise.

• Planifie les équipes
• Ajuste la ressource nécessaire à l’intervention à réaliser
• Sollicite et fait solliciter les devis dans le cadre de sous-traitance
• Renseigne et fait renseigner les fiches de sortie d’articles du magasin de pièces de rechange, les demandes de réapprovisionnement ainsi que les demandes de codification d’articles.
• Réfère des éventuels problèmes rencontrés à son responsable.
• Accompagne des intervenants extérieurs sur des interventions spécifiques.
• Informe son équipe de l’actualité du Service Technique et de l’entreprise.

Doté.e d’un Bac+2 en Maintenance industrielle vous disposez d’une expérience de 10 ans en industrie

Vous avez connaissance des différents matériels industriels : pompes hydrauliques, techniques du vide, machines tournantes, équipements de chauffage et refroidissement, ….

Consciencieux et autonome, vous savez planifier les interventions des équipes en tenant compte de différents impératifs.

CDI

Poste basé à Grasse

Poste en journée, horaires d’équipe et astreintes possibles à titre exceptionnel

Avantages :

• Restaurant d’entreprise
• Participation
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances
• CSE