Offres d’emplois

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, explore des émotions olfactives uniques et élabore des parfums de haute qualité depuis 1850.

Nous recherchons un Directeur commercial H/F qui rejoindra notre Division Parfumerie dans le but de soutenir notre équipe commerciale France/Europe et d’assurer un accompagnement efficace de nos clients.

Vos principales activités seront les suivantes :

– Suivre et accompagner les équipes commerciales sur le terrain pour optimiser leur performance et atteindre les objectifs de vente.

– Coordonner les activités commerciales avec les équipes des différents pays d’Europe, en harmonisant les stratégies et les objectifs.

– Analyser les performances commerciales et proposer des améliorations pour maximiser les résultats.

– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale Europe avec la Direction.

– Assurer une communication fluide entre les équipes commerciales, équipes création et les clients.

– Gérer certains clients directs.

Formation : Diplôme supérieur (Bac+5) en commerce/gestion.

Expérience : Minimum 8 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une expérience réussie dans le secteur de la parfumerie/arômes. Expérience en management et développement commercial international.

Compétences requises :

• Excellente connaissance du marché de la parfumerie et de l’industrie des cosmétiques
• Forte expérience en gestion de grands comptes, négociation et vente dans le secteur du luxe ou de la parfumerie.
• Capacité à manager une équipe commerciale et à la motiver pour atteindre les objectifs définis.
• Excellentes compétences en communication et en gestion de relations client.
• Compétence en analyse de données commerciales, suivi des performances et des KPI.
• Maîtrise des outils informatiques (CRM, Excel, PowerPoint).
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais (la maîtrise d’autres langues européennes est un plus).
• Forte capacité à développer des relations de confiance avec les clients et les partenaires internes.

Qualités requises : Leadership, sens de l’écoute, autonomie, capacité d’adaptation, et forte orientation résultats.

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Chef de projets costing et modélisation H/F dont la mission sera de développer et déployer une méthodologie de calcul des coûts standard de revient pour tous les processus de production et d’établir les modèles qui permettent d’identifier la répartition de l’utilisation des ressources à travers des différentes lignes de production.

CDD de 6 mois

Vos principales activités seront les suivantes :

• Être garant du déploiement de la méthodologie du calcul de couts de revient.
• Recueillir les informations d’auprès les différentes parties prenantes afin de déterminer les temps de gammes de fabrications.
• Être le référent production vis-à-vis le contrôle de gestion afin d’établir les modèles nécessaires pour le calcul des couts standard de production.
• Identifier les opportunités et amélioration qui engendrent une amélioration des couts.
• Assiste le service maintenance sur des problématiques transverses entre électricité, instrumentation et automatisme

BAC + 3 Logistique ou gestion des opérations

Poste à pourvoir :

CDD

Poste basé à Grasse

Avantages :

• Restaurant d’entreprise
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances
• CSE

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Chef d’équipe conditionnement F/H pour la partie Arômes Liquides.

Rattaché au Responsable conditionnement, vous assurerez l’encadrement des conditionneurs dans les équipes postées conformément à ses instructions.

Poste à pourvoir en CDI.

Missions :
– Veiller au respect des consignes Sécurité – Hygiène – Propreté – Rangement.
– Veiller au respect des procédures, des BPF, des exigences clients.
– S’assurer de la bonne exécution des conditionnements dans les délais.
– Organiser les postes de travail en fonction des compétences des conditionneurs et s’assurer de la présence du personnel nécessaire pour exécuter les opérations dans les meilleures conditions
– Vérifier l’assiduité du personnel conditionnement et rend compte de tout problème au Responsable Atelier Conditionnement.
– Vérifie que les installations / stockages / déchets soient en sécurité à la fin du poste.
– Gérer les opérations demandées par le Responsable d’Atelier Conditionnement (prélèvements, retraitements), et rend compte de la réalisation.
– Vérifier en permanence la disponibilité des emballages et fournitures.
– Gérer les demandes de travaux pour l’entretien des matériels du conditionnement.

Niveau de formation et/ou Durée et nature de l’expérience souhaitée :

5 ans d’expérience dans le conditionnement des produits finis.

Connaissances nécessaires :

Gestion de production

Utilisations des outils informatiques de gestion du stock (GPAO, système de gestion du Conditionnement)

Savoir-faire professionnels attendus :

Diriger, animer et développer une équipe de professionnels

Qualités particulières requises :

Organisation

Bon relationnel, sachant être ferme.

Courtoisie en toutes circonstances.

Horaires en 2×8
– Restaurant d’entreprise
– Participation
– Participation au transport
– RTT
– Mutuelle
– 13ème mois
– Prime vacances

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Automaticien H/F

En étroite collaboration avec le responsable technique et en accord avec la politique de l’entreprise, participe à l’évolution des outils dans les domaines industriels

Vos principales missions seront les suivantes :

Assurer la gestion et l’optimisation :

• De l’instrumentation et la régulation
• De l’électricité basse et moyenne tension
• Des systèmes d’automatismes et d’informatiques à vocation industrielle pour le groupe, qu’ils soient « hardwares » ou « softwares ».

• Est force de proposition sur les axes d’amélioration technique et technologique, en lien avec son métier

Elabore, Participe et veille :

• Au bon fonctionnement des outils informatiques et automatismes à usage industriel.
• A la sélection et la mise en place des nouveaux outils pour le groupe
• Des projets d’interfaçage entre les systèmes de production et l’informatique
• Aux réglages des installations en conduite,
• Aux dépannages sur installations automatisées,
• A la programmation automate,
• A la modernisation d’installation, optimisation des paramètres.

• Participe à la sélection des prestataires et au bon suivi des prestations dans son secteur.
• Garantit la mise en place et le suivi d’une documentation à jour relative à ses travaux d’analyses et de programmations
• Fais respecter et/ou appliquer les règles strictes et standard du groupe pour le montage des équipements
• Rend compte de son activité, et celle des personnes (internes et externe) qui l’encadre

Pour le scope du BE, et sous la responsabilité du responsable BE

• Assite aux réunions préparatoires, de coordination et de suivi des projets de développement industriel menés par le BE
• Accompagne et assiste les chefs de projets du BE
• Prend en charge des petits projets relatifs à sa spécialisation et dans le cadre de ces missions :
  • Etablit un planning, et un plan de charge
  • Détermine et suit un budget
  • Défini les besoins
  • Mène les consultations, de la rédaction du Cahier des Charges au passage de commande, et encadre les interventions

Pour le scope de la maintenance, et sous la responsabilité du responsable Dépannage

• Prend en compte les demandes d’intervention de maintenance adressé au service automatisme /instrumentation, notamment sur la recherche de cause et/ou de panne
• Assiste le service maintenance sur des problématiques transverses entre électricité, instrumentation et automatisme

Issu d’une formation bac +2, vous justifiez d’une expérience de trois ans en projets d’automatismes

Poste à pourvoir :

CDI

Poste basé sur Grasse

Avantages :

• Restaurant d’entreprise
• Participation
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances
• CSE

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du groupe Robertet, et sous le management du Responsable des Systèmes, l’administrateur Systèmes et Réseaux définit, gérer et optimise les différents systèmes et les réseaux informatiques du groupe Robertet. Il est garant du bon fonctionnement et de la qualité des éléments qui sont sous sa responsabilité.

ACTIVITES PRINCIPALES 

• Gestion des Systèmes :
  • Installer, configurer et maintenir les serveurs.
  • Assurer la gestion des ressources serveurs (Assurer la traçabilité et l’exploitation des événements survenus au sein des éléments à surveiller)
  • Être garant de la qualité des sauvegardes nécessaires pour maintenir la sécurité et l’intégrité des données circulant dans le réseau de l’entreprise.
  • Mettre à jour et patcher régulièrement les systèmes.
  • Optimiser les performances des systèmes en fonction des besoins de l’entreprise.
• Gestion des Réseaux :
  • Superviser et maintenir l’infrastructure réseau (firewalls, switches, routeurs, VPN, etc.).
  • Assurer la gestion des connexions internet et des communications intra et inter-sites.
  • Configurer et maintenir les équipements réseaux en fonction des politiques de sécurité.
  • Résoudre les incidents liés au réseau et superviser les performances.
• Gestion Cloud :
  • Administrer les solutions Cloud utilisées par l’entreprise.
  • Assurer la migration, l’intégration et la gestion des ressources Cloud.
  • Automatiser les tâches dans le Cloud et gérer les coûts associés.
  • Veiller à la sécurité des données et à la conformité des services Cloud.
• Sécurité IT :
  • Implémenter des solutions de sécurité pour les systèmes, les réseaux et Cloud.
  • Gérer les droits d’accès utilisateurs, des machines et la gestion des identités.
  • Superviser les logs de sécurité et intervenir en cas d’incident.
  • Mettre en œuvre des politiques de sécurité et des plans de reprise d’activité (PRA).
• Support et Maintenance :
  • Fournir un support technique aux utilisateurs pour les problèmes liés aux systèmes, aux réseaux et Cloud
  • Assurer la maintenance et la mise à jour des applications serveur.
  • Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes matérielles et logicielles.
  • Assurer une veille technologique sur les évolutions des systèmes, réseaux et solutions Cloud.

ACTIVITES SECONDAIRES

• Contribuer aux choix de l’entreprise quant aux achats de matériels et logiciels, participer aux négociations avec les prestataires.
• Gérer la téléphonie de l’entreprise lorsque celle-ci est étroitement liée aux installations informatiques.
• Gérer les risques liés à la cybersécurité.

• Formation : minimum Bac+2, Bac+3 en Informatique ou formation informatique supérieure équivalente
• Minimum 5 ans d’expérience minimum dans des fonctions similaires
• Expertise des environnements :
  • Systèmes : Windows Server
  • Infrastructure convergée HPE VMware ESX, VeeamBackup
  • DNS,DHCP, AD, Entra ID, Office 365 (administration d’un tenant)
  • Cloud (Azure ; GCP)
  • Réseau Ethernet avec des VLAN, TCP/IP, Pare-feu Fortinet, Commutateur CISCO
  • WLAN Wifi Cisco
• Connaissance :
  • DevOps – Terraform
  • PowerShell
  • AS400, Linux
• Bonnes pratiques du référentiel ITIL
• Principes fondamentaux de sécurité IT
• Anglais

• Restaurant d’entreprise
• Participation
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances
• CSE

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Parfumeur Technique H/F

Directement rattaché à la Division Parfumerie, vous apporterez une expertise technique adaptée aux problématiques de gestion des formules vendues, du portefeuille de matières premières, de bases et des substituts.

Vos principales missions seront les suivantes :

Coordonner des projets de gestion de crises

Formuler des alternatives aux matières premières dans le cadre de pénuries, abandons ou interdictions réglementaires

Collaborer avec les différents services (production, contrôle qualité, commerciaux et réglementation) pour la mise en application de ces solutions alternatives.

Reformuler les formules vendues et les bases achetées

S’assurer de la mise en conformité des formules vendues.

Vérifier que les formules utilisées par les clients soient conformes à la réglementation en vigueur.

Nationaliser les formules des filiales.

Développer une alternative aux bases achetées pour une optimisation de prix et/ou de législation.

Rationaliser le codebook avec les services concernés

Mettre à jour la liste des ingrédients dans le codebook.

Vérifier que les nouvelles matières premières achetés répondent à nos exigences (bon approvisionnement, conforme à la réglementation en vigueur et livraison assurée par le fournisseur).

Participer activement à la veille du marché

Anticiper les nouvelles tendances et les évolutions du marché.

Être à jour sur la réglementation.

S’informer auprès de la concurrence (nouvelles molécules sur le marché).

Diplômé d’un BAC + 5 – Master Formulation et Evaluation sensorielle option parfumerie, vous justifiez d’une première expérience à un poste similaire de 3 ans.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre méthodologie dans le suivi des projets et des normes de qualité.

Vous faites preuve d’innovation et de curiosité pour les nouvelles tendances et technologies.

Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Autres connaissances spécifiques :

Matières premières naturelles et familles olfactives

Utiliser les outils informatiques à sa disposition.

  Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de formulation
• Connaissance approfondie des matières premières utilisées dans la parfumerie et leur interaction.

  Compétences créatives :

• Sensibilité olfactive développée pour adapter les créations en fonction des attentes du marché et des clients.
• Capacité à traduire des briefings créatifs en formulations techniques viables.

Poste à pourvoir :

CDI

Poste basé sur Grasse

Avantages :

• Restaurant d’entreprise
• Participation
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances
• CSE