Missions :

Intégré(e) au sein de notre service de contrôle de gestion et sous l’autorité du responsable, vos missions seront :

– Gestion des statistiques et du carnet de commandes

– Administration de bases de données en lien avec la Production (sous AS400)

– Suivi des fabrications et mise à jour des prix des produits

– Gestion des stocks & inventaire

– Etablir les budgets et mettre en place les outils de suivi

– Participer à l’amélioration des outils de calcul des coûts de revient

– Analyse des coûts standards de production

– Analyse des indicateurs business

Profil :

– Connaissances de Power BI

– Excel avancé

– Anglais professionnel

– Connaissance du monde industriel obligatoire

Poste situé à Grasse (06) – 10 avenue Yves-Emmanuel Baudoin – 06130 Grasse

Date de début souhaitée : septembre 2023

CDD Durée 12 mois

Vous êtes issu(e) d’une formation Master en contrôle de gestion ou Master comptabilité-contrôle-audite (CCA) ou Master système d’information et contrôle de gestion.

Vous maitriser les mécaniques comptables et être familier du milieu industriel.

Vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Adjoint Responsable Production

Matières Premières

Poste évolutif – H/F

Descriptif du poste :

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Adjoint(e) responsable Production Matières Premières (H/F).

Au sein de la Direction Production Matières Première et sous la responsabilité du Responsable Production, vous serez plus particulièrement en charge de l’animation de l’équipe de management direct, qui vous reporte directement.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Être le point de contact privilégié avec les services de maintenance

– suivi bons de travaux et amélioration des délais de réalisation

– suivi des investissements validés et de leur réalisation

• Être le point de contact privilégié avec les services Qualité et SDA

– audits infra structure en collaboration avec le service SDA

– validation & mise en place des nouvelles procédures SDA

– suivi quotidien de la bonne application des pratiques SDA & qualité sur le terrain

– suivi quotidien de l’ordre et de la propreté des zones de production et de stockage

• Analyse des non-conformités produits

• Suivi des rebuts et propositions de retraitement

• Suivi des stocks dormants

• Suivi de la bonne application des règles de sécurité par les équipes de production

• Analyse et suivi des accidents, en liaison avec le service HSE du site

• Analyse et suivi de la sécurité des procédés

• Mise en place du suivi des consommations énergétiques et eau en collaboration avec les services techniques

• Mise en place du suivi des déchets avec l’équipe HSE

• Suivi de l’industrialisation des nouveaux procédés (nouvelle MP, nouveau process…) en collaboration avec les différents acteurs du site

• Participation aux réunions de mise en place des procédés d’industrialisation

• Être force de proposition concernant l’optimisation des procédés

Profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 chimie ou équivalent.

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le management d’équipes de production, idéalement dans l’industrie des parfums et des arômes.

Qualités requises :

Dôté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve).

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit d’équipe, votre sens des priorités et du service client.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors n’attendez plus pour postuler !

Type d’emploi : CDI

Avantages :

• Restaurant d’entreprise
• Participation/intéressement
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances
• CSE

Lieu du poste :

Grasse (06)

Nous recherchons une personne dynamique et motivée ayant une sensibilité entrepreneuriale et digitale pour accompagner le groupe dans ce nouveau canal de distribution.

Vous devrez être capable :

Elaborer la stratégie e-commerce

• Définir le budget e-commerce, les objectifs et le plan d’actions
• Définir les indicateurs clés de performance pour mesurer l’efficacité de la stratégie
• Définir les stratégies webmarketing et piloter les différents leviers
• Faire une veille concurrentielle internationale commerciale et technologique.

Organiser et optimiser l’activité e-commerce :

• En termes de visibilité, de flux, de conversion et d’expérience utilisateur/client.

Assurer le suivi, le reporting et développement commercial

• Analyser les indicateurs de performance commerciale et financière, suivre l’efficacité des actions
• Gérer le compte d’exploitation e-commerce et suivre le budget
• Piloter l’activité et assurer le reporting à la direction.

Compétences techniques

• Connaissances en gestion pour gérer un centre de profit
• Capacité à analyser les indicateurs économiques et commerciaux
• Capacité à piloter des projets et à manager des équipes techniques
• Maîtrise de l’anglais commercial et technique
• Maitrise technique des différents canaux commerciaux digitaux et de leur fonctionnement
• Maîtrise des différents canaux de communication digitaux (SEM, Réseaux sociaux…)
• Bonne connaissance de plateformes de e-Commerce
• Maîtrise des outils de de mesure d’audience et de tracking de type Google Analytics et Google Tag manager.

Aptitudes professionnelles

• Capacité à fédérer et à animer des équipes
• Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication
• Sens de l’animation et de la conduite de projet, leadership
• Curiosité afin de s’ouvrir aux innovations dans les domaines commercial et technologique, et de réaliser une veille nationale et internationale
• Sens de l’anticipation et vision prospective pour proposer des animations innovantes
• Capacité de prise d’initiative et de décision afin de piloter les activités de ses équipes et d’arbitrer si nécessaire
• Méthode et rigueur dans la gestion, pour atteindre les objectifs de résultats et améliorer la part de marché e-commerce

Profil

• Intrapreneur : opérationnel et stratège pour bâtir « son » projet au sein du Groupe
• Sens du commerce, de la rentabilité
• Pratique des marchés en BtoB
• Organisé, diplomate et sachant gérer ses priorités
• A l’aise avec les chiffres et le digital
• Sachant déléguer, créer puis manager une équipe

• La maîtrise de l’anglais est obligatoire.

Ce métier requiert une réelle aisance avec l’environnement digital.

Expérience dans le digital souhaitée

Rémunération : salaire fixe, prime vacances, intéressement et participation, mutuelle, prévoyance, RTT, PEE.

Le poste est à pourvoir en CDI à Grasse.