Offres d’emplois

Chez Robertet, l’innovation naît au cœur des matières premières naturelles. Pour accompagner le développement de nouveaux ingrédients et accélérer leur mise sur le marché, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Projets R&D.

Véritable chef d’orchestre des projets d’innovation, vous évoluerez à l’interface de la R&D, de l’industrialisation, du marketing et de la réglementation, avec une vision internationale des projets.

Votre mission

Coordonner, soutenir et fluidifier le développement de nouveaux ingrédients afin d’assurer leur mise sur le marché dans des délais optimisés.

Vous intervenez au cœur des projets stratégiques d’innovation et contribuez à structurer leur déploiement mondial (Europe, États-Unis, Inde, Chine).

Vos responsabilités

Piloter le développement des nouveaux ingrédients

• Suivre et mettre à jour l’ensemble des projets d’innovation ingrédients.
• Participer au comité NPI (New Product Innovation).
• Coordonner les tests pilotes, les prototypes et les validations techniques avec les laboratoires et la production.
• Veiller au respect des critères techniques, sensoriels, de stabilité et de qualité.

Coordonner les projets transverses

• Assurer la liaison entre les équipes R&D, production, marketing, achats, réglementation et ventes.
• Structurer les plannings, jalons et livrables afin de garantir l’avancement des projets.
• Faciliter la prise de décision et résoudre les éventuels points de blocage.

Contribuer au déploiement mondial des innovations

• Accompagner le lancement international de nouveaux ingrédients.
• Préparer les supports techniques : documentation interne, fiches d’application, données scientifiques.
• Garantir la bonne compréhension des innovations par les équipes mondiales.

Soutenir les équipes commerciales et applications

• Apporter un support technique aux équipes ventes et applications.
• Participer aux échanges techniques autour des formulations et des ingrédients.

Votre profil

• Formation BAC+5 scientifique (chimie, agroalimentaire, formulation…)
• Idéalement complétée par une formation en gestion de projets
• Expérience dans un environnement R&D, ingrédients ou formulation appréciée
• Anglais courant indispensable

Vos atouts

• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément
• Diplomatie et aisance relationnelle pour travailler avec des équipes multidisciplinaires
• Esprit d’initiative et capacité à structurer les projets
• Rigueur et sens du détail

Pourquoi rejoindre Robertet ?

• Intégrer un leader mondial des matières premières naturelles
• Travailler au cœur de l’innovation ingrédients pour les arômes et parfums
• Évoluer dans un environnement international et multidisciplinaire
• Contribuer à des projets qui façonnent les produits de demain

Chez Robertet, nous croyons que les ingrédients naturels sont au cœur de la création des arômes de demain. Pour accompagner notre croissance et renforcer notre expertise ingrédients au sein de la division Arômes, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercial(e) Ingrédients pour Arômes.

Un rôle stratégique, à la croisée du marché, de l’innovation et du développement commercial.

Votre mission

Vous pilotez le développement des ventes d’ingrédients pour arômes en Europe et contribuez à renforcer l’expertise ingrédients au sein de notre écosystème à Grasse.

Au cœur de la relation entre marché, innovation et création d’arômes, vous identifiez les tendances, développez des opportunités commerciales et structurez un portefeuille d’ingrédients naturels à forte valeur ajoutée.

Vos responsabilités

Décrypter le marché et anticiper les tendances

• Traduire les tendances du marché des arômes (sucré, salé, boissons, dairy, végétal…) en priorités de développement.
• Anticiper les attentes clients autour de la naturalité, du clean label et de la réduction sucre/sel.
• Assurer une veille active et partager les insights avec les équipes.

Développer le business

• Piloter et développer des comptes stratégiques internationaux (ex : grandes marques de boissons et spiritueux).
• Identifier et ouvrir de nouveaux segments de marché.
• Promouvoir les nouveaux ingrédients aromatiques et accompagner les équipes commerciales dans leur choix.

Structurer et piloter le portefeuille ingrédients

• Construire et gérer un portefeuille d’ingrédients naturels :
  extraits, huiles essentielles, oléorésines, distillats, extraits CO₂…
• Définir des familles stratégiques (agrumes, herbes & épices, fruits, plantes…).
• Rationaliser et enrichir l’offre pour soutenir la croissance.

Contribuer à l’innovation

• Participer à la définition du pipeline d’innovation ingrédients.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, sourcing et aromaticiens.
• Contribuer au comité New Product Innovation (NPI).

Votre profil

• Formation BAC+5 commerce ou équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience commerciale dans les ingrédients pour arômes
• Bonne compréhension du marché des arômes et de la formulation
• Anglais professionnel (B1/B2 minimum) – espagnol apprécié

Vos qualités

• Leadership et esprit d’initiative
• Sens du service client
• Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques
• Organisation et gestion de projets multiples
• Réactivité et capacité d’analyse

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre un acteur mondial reconnu des matières premières naturelles
• Évoluer dans un environnement international et innovant
• Travailler au cœur de l’écosystème des arômes à Grasse
• Contribuer au développement d’ingrédients naturels qui inspirent la création aromatique

• Profitez également d’avantages attractifs : 13e mois, RTT, mutuelle, CSE, restaurant d’entreprise, aide au transport…

Depuis 1850, entre alchimie créative et haute technologie, Robertet explore des émotions olfactives uniques et élabore des parfums de haute qualité.

Leader mondial des matières premières naturelles, Robertet associe une expertise unique des ingrédients naturels à une grande créativité en parfumerie afin de développer des fragrances distinctives pour des marques prestigieuses dans le monde entier.

Au sein de la division Fine Fragrance, le Fine Fragrance Marketing Lead – Europe joue un rôle clé dans le développement des initiatives marketing et dans le soutien à la croissance du business sur la région européenne.

Rattaché(e) au Directeur Marketing, ce poste combine vision stratégique, intelligence marché, storytelling marketing et management d’équipe afin d’accompagner le développement de l’activité Fine Fragrance.

Le poste est basé au siège de la société à Grasse, avec des déplacements occasionnels en Europe.

Les missions

Stratégie Marketing de la catégorie Fine Fragrance

• • Définir et piloter la stratégie marketing de la catégorie Fine Fragrance en Europe, en lien avec les priorités business de Robertet.
  • Développer de nouveaux outils marketing permettant de renforcer la proposition de valeur et la différenciation de Robertet auprès des clients.
  • Structurer et faire évoluer les plateformes marketing de la catégorie afin de soutenir les équipes commerciales et créatives dans le développement de nouveaux projets.

• Propositions marketing orientées client

• Développer des présentations et concepts marketing impactant adaptés aux besoins des clients européens.
• Traduire les créations des parfumeurs en histoires inspirantes en lien avec les stratégies de marques et les opportunités marché.
• Accompagner les équipes commerciales lors des présentations stratégiques auprès des clients.

• Intelligence marché & stratégie marketing
  • Développer une compréhension approfondie du marché de la Fine Fragrance en Europe : dynamiques du marché, stratégies de marques, paysage concurrentiel et tendances émergentes.
  • Traduire les insights marché en recommandations marketing concrètes pour les clients.
  • Piloter le développement de concepts marketing proactifs basés sur les tendances émergentes et les nouvelles opportunités olfactives.

• Leadership des événements Fine Fragrance

• Piloter les événements marketing Robertet dédiés à la catégorie Fine Fragrance (salons professionnels, événements…).
• Coordonner les différents départements impliqués (création, commercial, communication, parfumeurs, filiales) afin d’assurer la cohérence et l’impact des événements.
• Développer des formats d’événements innovants permettant de valoriser l’expertise de Robertet et de renforcer la relation avec les clients.

• Management d’équipe
  • Encadrer, animer et développer une équipe de marketeurs (3 Project Managers + 1 apprenti.e) au sein du département Fine Fragrance Marketing.
  • Accompagner le développement des collaborateurs et favoriser un environnement de travail collaboratif et performant.
  • Définir les objectifs et priorités de l’équipe en alignement avec les objectifs de la catégorie Fine Fragrance.

• Collaboration transverse
  • Travailler en étroite collaboration avec les parfumeurs, évaluateurs, équipes commerciales et filiales européennes.

Profil recherché

Expérience

• Formation supérieure (Bac +5) en marketing, commerce ou équivalent.
• Minimum 8 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’industrie de la parfumerie ou de la beauté (maison de parfums ou marque).
• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Bonne connaissance du marché de la Fine Fragrance, de ses acteurs et de ses dynamiques.

Compétences

• Vision stratégique et fortes capacités d’analyse.
• Excellentes compétences en storytelling et en présentation.
• Capacité à transformer des insights complexes en concepts marketing clairs et impactants.
• Leadership et capacité à mobiliser et développer une équipe.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement international.

Langues

• Anglais courant indispensable (écrit et oral).
• Une autre langue européenne est un plus.
• Type de contrat : CDI

Qualités personnelles

• Passion pour le parfum et la culture olfactive.
• Esprit entrepreneurial et force de proposition.
• Curiosité et sens esthétique développé (culture, design, mode, art).
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration.

Rejoignez Robertet, groupe international reconnu pour son savoir-faire dans les matières premières naturelles, et contribuez à la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs.

Rattaché(e) au service Santé, vous jouerez un rôle clé dans la prévention, le suivi médical et la promotion de la santé au travail au sein de nos équipes.

Vos principales responsabilités :

Soins et accompagnement

• Assurer les soins d’urgence et de prévention auprès des salariés.
• Gérer et maintenir la pharmacie d’urgence et les dispositifs de premiers secours.

Suivi médical des salariés

• Organiser et assurer le suivi médical réglementaire : convocations, gestion des dossiers, coordination avec le service de santé au travail.
• Actualiser le type de suivi individuel (SI, SIR, SIA) en lien avec le DUERP.

Gestion administrative

• Déclarer et suivre les accidents du travail et arrêts maladie (AT/AM).
• Tenir à jour le registre des accidents bénins.
• Gérer les indemnités journalières, la subrogation et le suivi paie en lien avec la CPAM et la gestion RH.
• Assurer le suivi des litiges AT/AM avec les organismes concernés.

Prévention & sécurité

• Participer activement au CSSCT et aux études de poste en collaboration avec les équipes HSE.
• Contribuer aux analyses d’accidents (arbres des causes).
• Concevoir et animer des campagnes de prévention santé (thèmes liés au DUERP : TMS, risques psychosociaux, hygiène de vie, etc.).
• Vérifier la conformité des trousses de secours sur site.

Votre profil :

• Diplôme requis : DU Infirmier(ère) Santé au Travail.
• Expérience : minimum 3 ans en santé au travail, idéalement en milieu industriel.
• Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion des dossiers médicaux informatisés.
• Sens du contact, discrétion professionnelle, rigueur et goût pour la prévention collective.
• Permis B requis.

Conditions de travail

• Horaires : 8h00 – 16h30 (55 min de pause déjeuner)
• Contrat : CDI à temps plein
• Lieu : Grasse (06)

Nos avantages

• Restaurant d’entreprise
• Participation et intéressement
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle santé
• 13e mois et prime vacances

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Robertet, vous intégrez une entreprise familiale à dimension internationale, où la santé et la prévention des risques sont au cœur de notre culture d’entreprise. Vous contribuerez directement au bien-être et à la sécurité de nos collaborateurs dans un environnement valorisant et humain.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur du bien-être au travail chez Robertet !

Depuis 1850, entre alchimie créative et haute technologie, Robertet imagine et compose des émotions olfactives uniques. Acteur mondial reconnu des matières premières naturelles et de la création parfumée, le Groupe met son savoir-faire au service de marques inspirantes à travers le monde.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Marketing Manager Home Care pour rejoindre l’équipe Marketing Parfumerie.

Vous évoluerez au cœur de la création, en collaboration étroite avec les équipes commerciales, les parfumeurs et nos filiales internationales, afin de valoriser notre expertise et développer des outils marketing innovants dédiés à la catégorie Home Care.

Poste basé à Grasse, au siège du Groupe.

Vos principales activités :

Au sein de l’équipe Marketing Parfumerie, vous serez un moteur de créativité et de réflexion stratégique sur la catégorie Home Care.

Analyse & veille marché

• Réaliser une veille active des marchés, des tendances consommateurs et des innovations du secteur Home Care
• Analyser les évolutions du marché et identifier les opportunités de développement

Développement d’outils marketing

• Concevoir des supports marketing impactants et innovants pour valoriser nos créations parfumées
• Développer des présentations clients différenciantes et inspirantes

Activation des tendances

• Identifier et décrypter les tendances fortes ou émergentes
• Imaginer et lancer des initiatives marketing proactives autour de ces tendances

Storytelling & valorisation des créations

• Élaborer des présentations clients sur mesure
• Construire des pyramides olfactives et storytelling parfumés pour sublimer nos créations

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Marketing
• Minimum 5 ans d’expérience en maison de composition, parfumerie ou marque (expérience Home Care fortement appréciée)
• Passion pour le parfum et la création olfactive
• Bonne connaissance du marché Home Care et de ses acteurs

Compétences clés

• Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
• Excellentes compétences rédactionnelles et aisance à l’oral
• Esprit d’analyse, rigueur et autonomie
• Créativité, sens esthétique et curiosité (culture, art, design, mode…)
• Fort esprit d’équipe

Outils

• Maîtrise du Pack Office
• Connaissance de Canva et/ou de la Suite Adobe

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Robertet, c’est intégrer une maison indépendante où la créativité, la naturalité et l’innovation sont au cœur de chaque projet, et contribuer à imaginer les émotions olfactives de demain.

Profitez également d’avantages attractifs : 13e mois, RTT, mutuelle, CSE, restaurant d’entreprise, aide au transport…

Leader mondial des ingrédients naturels pour la parfumerie, les arômes alimentaires et les actifs beauté, Robertet cultive depuis plus de 175 ans un savoir-faire unique, alliant innovation, sensorialité et engagement durable.

Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projets Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH basée à Grasse pour un CDD de 6 mois.

Au sein du service RH, vous interviendrez principalement sur l’optimisation et le suivi du système de gestion des temps Kelio, tout en contribuant aux activités opérationnelles du service et à la gestion administrative du personnel.

Pilotage et optimisation de l’outil Kelio

• Administrer l’outil de gestion des temps Kelio et accompagner les utilisateurs au quotidien
• Créer et paramétrer les horaires, cycles et règles de gestion du temps
• Contrôler les badgeages et la cohérence des données de temps de travail
• Participer à l’audit, à l’amélioration continue et à l’optimisation des paramétrages de l’outil en lien avec l’éditeur et les équipes internes
• Contribuer à la fiabilisation des données de temps et à l’amélioration des processus RH associés

Interaction avec la paie

• Suivre et valider les variables de paie issues de Kelio (heures supplémentaires, cycles, forfaits…)
• Saisir les éléments non confidentiels de paie (congés, arrêts, RTT…)
• Gérer les saisies sur salaire en lien avec l’équipe paie

Administration du personnel

• Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers salariés
• Assurer les formalités liées à l’embauche (DPAE, création de badge, constitution des dossiers)
• Organiser la gestion des médailles du travail (constitution des dossiers, commandes, cérémonie)
• Suivre les salariés en mobilité internationale et assurer le lien avec la Sécurité Sociale
• Suivre la liste mensuelle des salariés étrangers
• Participer à l’organisation administrative des élections du personnel
• Contribuer au bon fonctionnement du service (courriers, accueil, téléphone…)

Votre profil

• Bac +2 / +3 en Ressources Humaines
• Expérience de 5 ans minimum en RH, avec une forte implication sur la gestion des temps
• Maîtrise impérative du logiciel Kelio
• Aisance sur Excel et le Pack Office
• Rigueur, sens du service, discrétion et bon relationnel
• Capacité à travailler en mode projet et à accompagner les utilisateurs

Ce que nous vous offrons

• Un environnement stimulant au sein d’un groupe international reconnu
• Des missions variées au cœur des enjeux RH et SIRH
• Une équipe bienveillante et engagée
• Bénéficiez d’avantages attractifs : 13e mois, RTT, mutuelle, CSE, restaurant d’entreprise, aide au transport…