Offres d’emplois

Chez Robertet, nous croyons au pouvoir des matières premières naturelles pour créer les parfums et arômes de demain. Groupe familial français et leader mondial des matières premières naturelles, Robertet combine expertise industrielle, innovation et engagement durable.

Dans un contexte de croissance et de transformation de notre Supply Chain, nous recrutons un Responsable Sales & Operations Planning (S&OP) pour piloter l’équilibre stratégique entre demande commerciale, capacités industrielles et approvisionnements au sein de notre division Matières Premières.

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur des Opérations de la division Matières Premières, vous êtes au cœur de la coordination entre les équipes commerciales, industrielles et supply chain afin d’assurer une planification fiable et alignée avec les ambitions de croissance de l’entreprise.

Vous pilotez le processus S&OP et contribuez à l’élaboration du Plan Industriel et Commercial (PIC) en orchestrant un processus mensuel collaboratif et décisionnel impliquant l’ensemble des fonctions clés de l’entreprise.

Votre objectif : garantir un plan unique, réaliste et partagé entre les différentes parties prenantes.

Vos principales responsabilités

Pilotage stratégique du S&OP

• Construire et animer le processus mensuel S&OP (prévisions, arbitrages, validation).
• Élaborer le PIC à moyen / long terme en assurant l’alignement charge/capacité.
• Donner de la visibilité aux équipes achats, production, planning et commerciales.

Coordination de la Supply Chain

• Assurer l’alignement entre le PIC et le PDP (S&OE) avec les planificateurs et les achats.
• Suivre l’exécution des prévisions sur toute la chaîne jusqu’à la livraison client.
• Optimiser les niveaux de stock et sécuriser les approvisionnements.

Analyse & performance

• Analyser les écarts entre prévisions et résultats réels et proposer des actions correctives.
• Piloter les KPI Supply Chain (niveau de stock, respect du PIC, performance de service…).
• Mettre en place des outils de pilotage et d’aide à la décision.

Amélioration continue & projets

• Conduire des projets d’amélioration du processus S&OP.
• Contribuer aux décisions stratégiques industrielles (capacités, investissements, sourcing).
• Accompagner les équipes commerciales et innovation dans les lancements et promotions.

Votre profil

Formation

• Bac +4 / Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieur)
• Spécialisation Supply Chain appréciée

Expérience

• Expérience significative en Supply Chain planning / S&OP / Demand planning
• Bonne compréhension des flux industriels et logistiques

Compétences

• Maîtrise des ERP et outils de planification
• Solides capacités analytiques et statistiques
• Gestion de projet et management transversal

Langues

• Anglais courant

Qualités personnelles

• Vision stratégique et orientation résultats
• Leadership transversal et excellent relationnel
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant et international
• Force de proposition et esprit d’amélioration continue

Pourquoi rejoindre Robertet ?

• Un leader mondial des matières premières naturelles
• Un groupe international à taille humaine et familial
• Un poste stratégique et transverse, au cœur des décisions supply chain
• De forts enjeux business et industriels dans un contexte de croissance
• Des interactions riches avec les équipes commerciales, industrielles et R&D

Et si votre prochain défi professionnel contribuait directement au bien-être et à la sécurité de nos collaborateurs ?

Chez Robertet, leader mondial des matières premières naturelles pour la parfumerie et les arômes, nous plaçons l’humain, la sécurité et la prévention au cœur de notre culture d’entreprise. Dans un environnement industriel innovant et exigeant, nous recherchons aujourd’hui un(e) Assistant(e) Prévention et Santé au Travail (CDD de 6 mois) pour accompagner nos équipes dans le déploiement de notre politique de prévention et contribuer activement à la protection de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs.

Dans le cadre du renforcement du service de santé au travail, l’Assistant de Prévention et Santé au Travail intervient en soutien direct de l’infirmier de santé au travail. Vous aurez pour rôle principal de suppléer l’infirmier dans ses tâches administratives, organisationnelles et opérationnelles, afin de garantir la bonne mise en œuvre des projets QVCT 2026, des campagnes de prévention et de sensibilisation, ainsi que des actions de santé au travail.

Vos activités principales

1. Soutien administratif et organisationnel de l’infirmier de santé au travail

• Réaliser les tâches administratives liées au fonctionnement du service santé
  • Assurer le suivi administratif des actions et projets (tableaux de suivi, échéanciers, bilans simples)
  • Mettre à jour et classer les documents, registres et bases de données du service
  • Préparer les supports nécessaires aux réunions, groupes de travail et actions de prévention

2. Appui à la mise en œuvre des projets QVCT – priorité 2026

• Apporter un appui opérationnel à la mise en œuvre des projets QVCT pilotés par l’infirmier de santé au travail
  • Contribuer à la préparation, à l’organisation et au suivi des actions QVCT
  • Participer à la formalisation et au suivi des démarches concernant :
  – les salariés seniors
  – les salariés en situation de handicap
  – les femmes enceintes et allaitantes
  • Assurer le suivi administratif et documentaire des actions QVCT

3. Soutien aux campagnes de prévention et de sensibilisation

• Participer à la préparation et à l’organisation des campagnes de prévention et de santé publique
  • Contribuer à la création de supports de sensibilisation (affiches, supports intranet, documents pédagogiques)
  • Aider à l’organisation logistique des actions et évènements prévention
  • Participer au suivi et à la capitalisation des actions réalisées

4. Appui aux actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail

• Participer aux évaluations des risques professionnels et observations terrain
  • Contribuer aux études de postes et analyses de situations de travail, en appui de l’infirmier
  • Aider à la mise en œuvre et au suivi des actions d’amélioration des conditions de travail

5. Vie du service

• Participer à la création, à la mise à jour et à l’harmonisation des documents et procédures
  • Assurer la gestion logistique de certaines actions (commandes de matériel, supports, fournitures)
  • Contribuer à la structuration et à la traçabilité des actions menées par le service santé

Profil recherché

Formation

• Bac +2 / Bac +3 dans un domaine lié à la santé, la prévention ou la HSE
  (exemples : HSE, prévention des risques, santé au travail, ergonomie, etc.)

Compétences

• Sensibilité forte aux enjeux de santé et prévention au travail
• Capacité à travailler à la fois sur le terrain et sur des projets
• Bon sens de l’organisation et de la rigueur
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents métiers

Rejoindre Robertet, c’est intégrer un groupe familial français indépendant, leader mondial des matières premières naturelles pour la parfumerie et les arômes.

C’est aussi évoluer dans un environnement où la sécurité, la prévention et le bien-être des collaborateurs sont des priorités. Vous aurez l’opportunité de contribuer concrètement à des actions qui améliorent les conditions de travail et renforcent notre culture de prévention.

Envie de vous engager pour la santé et la sécurité au travail au sein d’un groupe international reconnu ? Rejoignez l’aventure Robertet.

Rejoignez Robertet, leader mondial des matières premières naturelles pour les parfums et les arômes, et contribuez au développement des solutions aromatiques de demain.

Dans un contexte de croissance et d’innovation, nous recherchons un Application & Evaluation Leader pour piloter et transformer nos équipes et outils d’application au niveau européen, avec un déploiement global.

Ce poste stratégique vous permettra d’être au cœur de l’innovation technique, en lien étroit avec les équipes création, R&D, production et commerciales.

Votre mission

Rattaché(e) au Global Technical Director Flavours, vous pilotez les équipes Application & Evaluation et développez les outils et méthodes de nouvelle génération permettant de répondre efficacement aux briefs commerciaux en Europe et de soutenir leur déploiement global.

Vous jouez un rôle clé dans la structuration de l’organisation, l’optimisation des méthodes et l’accélération de la performance des projets.

Vos responsabilités

• Manager et développer les équipes Application & Evaluation au siège et dans les entités locales, tout en définissant l’organisation globale optimale
• Contribuer à la définition et à l’implémentation des méthodes et outils globaux d’application et d’évaluation
• Garantir la qualité des projets et le suivi des KPI associés aux briefs commerciaux
• Développer et structurer les méthodes de gestion de projets techniques afin d’améliorer l’efficacité et la rapidité d’exécution
• Piloter le développement des recettes et outils d’application de nouvelle génération pour la division Arômes
• Conduire le développement des nouvelles collections aromatiques pour l’Europe et les filiales
• Collaborer étroitement avec les aromaticiens et les équipes technologies de délivrance pour optimiser les performances des nouveaux systèmes d’arômes
• Apporter un support technique aux équipes production et manufacturing pour l’industrialisation des solutions aromatiques (émulsions, encapsulation, blends, etc.)
• Développer un réseau de partenaires techniques, industriels et académiques
• Identifier et accompagner les talents clés pour soutenir leur développement et leur engagement
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la mise en place des systèmes d’information (Unify)

Votre profil

Compétences

• Solide expertise en développement d’arômes et applications
• Expérience confirmée en gestion de projets et de portefeuilles techniques
• Maîtrise des systèmes de développement produit et pilotage par KPI
• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes internationales
• Excellentes capacités de communication et de présentation
• Forte orientation client
• Esprit analytique, approche data-driven et résolution de problèmes
• Agilité et capacité d’adaptation dans un environnement innovant

Formation & expérience

• Master ou diplôme d’ingénieur dans un domaine scientifique
• 10 à 15 ans d’expérience en développement d’arômes et applications
• 10 ans minimum en gestion de projets
• Expérience dans l’industrie arômes, parfums ou FMCG appréciée
• Une expérience internationale est un plus

Langues

• Français courant / natif
• Anglais courant

Pourquoi rejoindre Robertet ?

• Un groupe international indépendant reconnu pour son expertise naturelle
• Un environnement où innovation, créativité et excellence technique sont au cœur des projets
• Un poste à fort impact stratégique et international
• L’opportunité de contribuer au développement des solutions aromatiques de demain

Chez Robertet, l’innovation naît au cœur des matières premières naturelles. Pour accompagner le développement de nouveaux ingrédients et accélérer leur mise sur le marché, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Projets R&D.

Véritable chef d’orchestre des projets d’innovation, vous évoluerez à l’interface de la R&D, de l’industrialisation, du marketing et de la réglementation, avec une vision internationale des projets.

Votre mission

Coordonner, soutenir et fluidifier le développement de nouveaux ingrédients afin d’assurer leur mise sur le marché dans des délais optimisés.

Vous intervenez au cœur des projets stratégiques d’innovation et contribuez à structurer leur déploiement mondial (Europe, États-Unis, Inde, Chine).

Vos responsabilités

Piloter le développement des nouveaux ingrédients

• Suivre et mettre à jour l’ensemble des projets d’innovation ingrédients.
• Participer au comité NPI (New Product Innovation).
• Coordonner les tests pilotes, les prototypes et les validations techniques avec les laboratoires et la production.
• Veiller au respect des critères techniques, sensoriels, de stabilité et de qualité.

Coordonner les projets transverses

• Assurer la liaison entre les équipes R&D, production, marketing, achats, réglementation et ventes.
• Structurer les plannings, jalons et livrables afin de garantir l’avancement des projets.
• Faciliter la prise de décision et résoudre les éventuels points de blocage.

Contribuer au déploiement mondial des innovations

• Accompagner le lancement international de nouveaux ingrédients.
• Préparer les supports techniques : documentation interne, fiches d’application, données scientifiques.
• Garantir la bonne compréhension des innovations par les équipes mondiales.

Soutenir les équipes commerciales et applications

• Apporter un support technique aux équipes ventes et applications.
• Participer aux échanges techniques autour des formulations et des ingrédients.

Votre profil

• Formation BAC+5 scientifique (chimie, agroalimentaire, formulation…)
• Idéalement complétée par une formation en gestion de projets
• Expérience dans un environnement R&D, ingrédients ou formulation appréciée
• Anglais courant indispensable

Vos atouts

• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément
• Diplomatie et aisance relationnelle pour travailler avec des équipes multidisciplinaires
• Esprit d’initiative et capacité à structurer les projets
• Rigueur et sens du détail

Pourquoi rejoindre Robertet ?

• Intégrer un leader mondial des matières premières naturelles
• Travailler au cœur de l’innovation ingrédients pour les arômes et parfums
• Évoluer dans un environnement international et multidisciplinaire
• Contribuer à des projets qui façonnent les produits de demain

Chez Robertet, nous croyons que les ingrédients naturels sont au cœur de la création des arômes de demain. Pour accompagner notre croissance et renforcer notre expertise ingrédients au sein de la division Arômes, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercial(e) Ingrédients pour Arômes.

Un rôle stratégique, à la croisée du marché, de l’innovation et du développement commercial.

Votre mission

Vous pilotez le développement des ventes d’ingrédients pour arômes en Europe et contribuez à renforcer l’expertise ingrédients au sein de notre écosystème à Grasse.

Au cœur de la relation entre marché, innovation et création d’arômes, vous identifiez les tendances, développez des opportunités commerciales et structurez un portefeuille d’ingrédients naturels à forte valeur ajoutée.

Vos responsabilités

Décrypter le marché et anticiper les tendances

• Traduire les tendances du marché des arômes (sucré, salé, boissons, dairy, végétal…) en priorités de développement.
• Anticiper les attentes clients autour de la naturalité, du clean label et de la réduction sucre/sel.
• Assurer une veille active et partager les insights avec les équipes.

Développer le business

• Piloter et développer des comptes stratégiques internationaux (ex : grandes marques de boissons et spiritueux).
• Identifier et ouvrir de nouveaux segments de marché.
• Promouvoir les nouveaux ingrédients aromatiques et accompagner les équipes commerciales dans leur choix.

Structurer et piloter le portefeuille ingrédients

• Construire et gérer un portefeuille d’ingrédients naturels :
  extraits, huiles essentielles, oléorésines, distillats, extraits CO₂…
• Définir des familles stratégiques (agrumes, herbes & épices, fruits, plantes…).
• Rationaliser et enrichir l’offre pour soutenir la croissance.

Contribuer à l’innovation

• Participer à la définition du pipeline d’innovation ingrédients.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, sourcing et aromaticiens.
• Contribuer au comité New Product Innovation (NPI).

Votre profil

• Formation BAC+5 commerce ou équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience commerciale dans les ingrédients pour arômes
• Bonne compréhension du marché des arômes et de la formulation
• Anglais professionnel (B1/B2 minimum) – espagnol apprécié

Vos qualités

• Leadership et esprit d’initiative
• Sens du service client
• Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques
• Organisation et gestion de projets multiples
• Réactivité et capacité d’analyse

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre un acteur mondial reconnu des matières premières naturelles
• Évoluer dans un environnement international et innovant
• Travailler au cœur de l’écosystème des arômes à Grasse
• Contribuer au développement d’ingrédients naturels qui inspirent la création aromatique

• Profitez également d’avantages attractifs : 13e mois, RTT, mutuelle, CSE, restaurant d’entreprise, aide au transport…

Depuis 1850, entre alchimie créative et haute technologie, Robertet explore des émotions olfactives uniques et élabore des parfums de haute qualité.

Leader mondial des matières premières naturelles, Robertet associe une expertise unique des ingrédients naturels à une grande créativité en parfumerie afin de développer des fragrances distinctives pour des marques prestigieuses dans le monde entier.

Au sein de la division Fine Fragrance, le Fine Fragrance Marketing Lead – Europe joue un rôle clé dans le développement des initiatives marketing et dans le soutien à la croissance du business sur la région européenne.

Rattaché(e) au Directeur Marketing, ce poste combine vision stratégique, intelligence marché, storytelling marketing et management d’équipe afin d’accompagner le développement de l’activité Fine Fragrance.

Le poste est basé au siège de la société à Grasse, avec des déplacements occasionnels en Europe.

Les missions

Stratégie Marketing de la catégorie Fine Fragrance

• • Définir et piloter la stratégie marketing de la catégorie Fine Fragrance en Europe, en lien avec les priorités business de Robertet.
  • Développer de nouveaux outils marketing permettant de renforcer la proposition de valeur et la différenciation de Robertet auprès des clients.
  • Structurer et faire évoluer les plateformes marketing de la catégorie afin de soutenir les équipes commerciales et créatives dans le développement de nouveaux projets.

• Propositions marketing orientées client

• Développer des présentations et concepts marketing impactant adaptés aux besoins des clients européens.
• Traduire les créations des parfumeurs en histoires inspirantes en lien avec les stratégies de marques et les opportunités marché.
• Accompagner les équipes commerciales lors des présentations stratégiques auprès des clients.

• Intelligence marché & stratégie marketing
  • Développer une compréhension approfondie du marché de la Fine Fragrance en Europe : dynamiques du marché, stratégies de marques, paysage concurrentiel et tendances émergentes.
  • Traduire les insights marché en recommandations marketing concrètes pour les clients.
  • Piloter le développement de concepts marketing proactifs basés sur les tendances émergentes et les nouvelles opportunités olfactives.

• Leadership des événements Fine Fragrance

• Piloter les événements marketing Robertet dédiés à la catégorie Fine Fragrance (salons professionnels, événements…).
• Coordonner les différents départements impliqués (création, commercial, communication, parfumeurs, filiales) afin d’assurer la cohérence et l’impact des événements.
• Développer des formats d’événements innovants permettant de valoriser l’expertise de Robertet et de renforcer la relation avec les clients.

• Management d’équipe
  • Encadrer, animer et développer une équipe de marketeurs (3 Project Managers + 1 apprenti.e) au sein du département Fine Fragrance Marketing.
  • Accompagner le développement des collaborateurs et favoriser un environnement de travail collaboratif et performant.
  • Définir les objectifs et priorités de l’équipe en alignement avec les objectifs de la catégorie Fine Fragrance.

• Collaboration transverse
  • Travailler en étroite collaboration avec les parfumeurs, évaluateurs, équipes commerciales et filiales européennes.

Profil recherché

Expérience

• Formation supérieure (Bac +5) en marketing, commerce ou équivalent.
• Minimum 8 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’industrie de la parfumerie ou de la beauté (maison de parfums ou marque).
• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Bonne connaissance du marché de la Fine Fragrance, de ses acteurs et de ses dynamiques.

Compétences

• Vision stratégique et fortes capacités d’analyse.
• Excellentes compétences en storytelling et en présentation.
• Capacité à transformer des insights complexes en concepts marketing clairs et impactants.
• Leadership et capacité à mobiliser et développer une équipe.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement international.

Langues

• Anglais courant indispensable (écrit et oral).
• Une autre langue européenne est un plus.
• Type de contrat : CDI

Qualités personnelles

• Passion pour le parfum et la culture olfactive.
• Esprit entrepreneurial et force de proposition.
• Curiosité et sens esthétique développé (culture, design, mode, art).
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration.