Offres d’emplois

Depuis plus de 170 ans, Robertet est le leader mondial des matières premières naturelles pour les parfums et les arômes. Entreprise française, familiale et indépendante, nous cultivons un modèle unique où l’innovation, l’excellence et l’audace se conjuguent avec une forte proximité humaine.

Dans un contexte de transformation et de développement international, nous recherchons un(e) HR Data & Reporting Analyst en CDD de 6 mois pour renforcer notre équipe Ressources Humaines Groupe.

Si vous aimez transformer des données complexes en informations utiles, automatiser les processus et contribuer directement à la prise de décision, ce poste est fait pour vous.

Votre mission

Au sein de l’équipe RH Groupe et rattaché(e) au Head of Compensation & Benefits, vous serez le référent des données RH et contribuerez à fournir une vision fiable, consolidée et exploitable des indicateurs People du Groupe.

Votre objectif : faire parler les données pour accompagner les décisions RH et business.

Ce que vous ferez au quotidien :

Construire une vision RH globale

• Collecter et consolider les données RH provenant des différentes filiales et régions du Groupe.
• Structurer l’information pour garantir sa cohérence et sa fiabilité.

Automatiser et simplifier

• Identifier les tâches manuelles à faible valeur ajoutée.
• Développer des solutions permettant d’automatiser la collecte, le traitement et la mise à jour des données.
• Optimiser les délais de production des reportings.

Garantir la qualité des données

• Contrôler la cohérence, la complétude et la fiabilité des informations RH.
• Travailler avec les équipes locales pour corriger les écarts et harmoniser les pratiques.

Développer le pilotage RH

• Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques sur des sujets clés :
  • Effectifs
  • Turnover
  • Recrutement
  • Mobilité
  • Formation
  • Diversité
  • Talent Management
  • Absentéisme

Produire des analyses à forte valeur ajoutée

• Identifier les tendances et indicateurs pertinents.
• Fournir des analyses claires et exploitables à la Direction RH et au management.
• Répondre aux demandes ponctuelles d’analyses stratégiques.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, mais surtout avec leur interprétation.

Vous possédez :

• Une formation supérieure en data analysis, statistiques, finance, contrôle de gestion ou équivalent.
• Une expérience réussie en reporting, contrôle de gestion sociale, People Analytics ou analyse de données.
• Une excellente maîtrise d’Excel (TCD, recherches avancées, traitement de volumes importants de données).
• Une bonne connaissance de Power BI ou d’un outil de datavisualisation.
• Un anglais professionnel vous permettant d’échanger avec des interlocuteurs internationaux.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :

• Rigoureuse et fiable.
• Curieuse et orientée résolution de problèmes.
• Capable de transformer des données complexes en messages simples.
• Autonome, proactive et orientée résultats.
• Dotée d’un véritable sens du service et d’une forte compréhension des enjeux business.

Pourquoi rejoindre Robertet ?

• Rejoindre un groupe international reconnu pour son expertise unique dans les matières premières naturelles.
• Évoluer dans un environnement stimulant, à la croisée des Ressources Humaines, de la data et de la stratégie.
• Participer à des projets à dimension mondiale ayant un impact concret sur les décisions RH.
• Travailler avec des équipes passionnées, engagées et animées par des valeurs fortes : Passion, Audace, Excellence et Bienveillance.

Depuis 1850, entre alchimie créative et haute technologie, Robertet explore des émotions olfactives uniques et élabore des parfums de haute qualité.

Leader mondial des matières premières naturelles, Robertet associe une expertise unique des ingrédients naturels à une grande créativité en parfumerie afin de développer des fragrances distinctives pour des marques prestigieuses dans le monde entier.

Au sein de la division Fine Fragrance, le Fine Fragrance Marketing Lead – Europe joue un rôle clé dans le développement des initiatives marketing et dans le soutien à la croissance du business sur la région européenne.

Rattaché(e) au Directeur Marketing, ce poste combine vision stratégique, intelligence marché, storytelling marketing et management d’équipe afin d’accompagner le développement de l’activité Fine Fragrance.

Le poste est basé au siège de la société à Grasse, avec des déplacements occasionnels en Europe.

Les missions

Stratégie Marketing de la catégorie Fine Fragrance

• • Définir et piloter la stratégie marketing de la catégorie Fine Fragrance en Europe, en lien avec les priorités business de Robertet.
  • Développer de nouveaux outils marketing permettant de renforcer la proposition de valeur et la différenciation de Robertet auprès des clients.
  • Structurer et faire évoluer les plateformes marketing de la catégorie afin de soutenir les équipes commerciales et créatives dans le développement de nouveaux projets.

• Propositions marketing orientées client

• Développer des présentations et concepts marketing impactant adaptés aux besoins des clients européens.
• Traduire les créations des parfumeurs en histoires inspirantes en lien avec les stratégies de marques et les opportunités marché.
• Accompagner les équipes commerciales lors des présentations stratégiques auprès des clients.

• Intelligence marché & stratégie marketing
  • Développer une compréhension approfondie du marché de la Fine Fragrance en Europe : dynamiques du marché, stratégies de marques, paysage concurrentiel et tendances émergentes.
  • Traduire les insights marché en recommandations marketing concrètes pour les clients.
  • Piloter le développement de concepts marketing proactifs basés sur les tendances émergentes et les nouvelles opportunités olfactives.

• Leadership des événements Fine Fragrance

• Piloter les événements marketing Robertet dédiés à la catégorie Fine Fragrance (salons professionnels, événements…).
• Coordonner les différents départements impliqués (création, commercial, communication, parfumeurs, filiales) afin d’assurer la cohérence et l’impact des événements.
• Développer des formats d’événements innovants permettant de valoriser l’expertise de Robertet et de renforcer la relation avec les clients.

• Management d’équipe
  • Encadrer, animer et développer une équipe de marketeurs (3 Project Managers + 1 apprenti.e) au sein du département Fine Fragrance Marketing.
  • Accompagner le développement des collaborateurs et favoriser un environnement de travail collaboratif et performant.
  • Définir les objectifs et priorités de l’équipe en alignement avec les objectifs de la catégorie Fine Fragrance.

• Collaboration transverse
  • Travailler en étroite collaboration avec les parfumeurs, évaluateurs, équipes commerciales et filiales européennes.

Profil recherché

Expérience

• Formation supérieure (Bac +5) en marketing, commerce ou équivalent.
• Minimum 8 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’industrie de la parfumerie ou de la beauté (maison de parfums ou marque).
• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Bonne connaissance du marché de la Fine Fragrance, de ses acteurs et de ses dynamiques.

Compétences

• Vision stratégique et fortes capacités d’analyse.
• Excellentes compétences en storytelling et en présentation.
• Capacité à transformer des insights complexes en concepts marketing clairs et impactants.
• Leadership et capacité à mobiliser et développer une équipe.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement international.

Langues

• Anglais courant indispensable (écrit et oral).
• Une autre langue européenne est un plus.

Qualités personnelles

• Passion pour le parfum et la culture olfactive.
• Esprit entrepreneurial et force de proposition.
• Curiosité et sens esthétique développé (culture, design, mode, art).
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration.

Chez Robertet, leader mondial des matières premières naturelles, nous développons des solutions aromatiques et ingrédients innovants destinés aux plus grandes marques de l’industrie alimentaire.

Afin de renforcer notre laboratoire Applications Arômes, nous recherchons un(e) Spécialiste Applications Sucrées passionné(e) par les produits gourmands et doté(e) d’une solide expertise industrielle.

Nous recherchons avant tout un professionnel issu de l’agroalimentaire ou des technologies alimentaires, ayant une expérience significative dans la pâtisserie, la biscuiterie, la confiserie ou la chocolaterie. Cette expertise métier sera essentielle pour accompagner nos développements et répondre aux attentes de nos clients.

Vos missions

En tant que spécialiste applications, vous serez un acteur clé du développement de nos solutions aromatiques et ingrédients destinés aux marchés sucrés.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Développer, optimiser et réaliser des applications alimentaires permettant d’évaluer et de mettre en valeur les arômes et ingrédients Robertet.
• Concevoir des recettes et prototypes dans les domaines de la pâtisserie, biscuiterie, confiserie et chocolaterie.
• Réaliser les essais laboratoire et pilotes, assurer leur suivi et analyser les résultats obtenus.
• Adapter les formulations pour répondre aux objectifs techniques, sensoriels, réglementaires et économiques des projets.
• Évaluer les performances, la stabilité et la qualité des produits développés.
• Accompagner les équipes commerciales, marketing et création dans la compréhension des enjeux techniques et proposer des solutions innovantes.
• Participer aux dégustations et évaluations sensorielles avec les différentes équipes projet.
• Assurer la préparation de démonstrations, présentations clients et salons professionnels.
• Organiser l’expédition et le suivi des échantillons développés.
• Rédiger les protocoles, comptes rendus d’essais et documents techniques associés.
• Participer à la résolution des problématiques techniques rencontrées sur les projets.
• Assurer un rôle de référent technique au sein de l’équipe Applications sur votre domaine d’expertise.
• Réaliser une veille technologique, réglementaire et scientifique afin d’identifier les nouvelles tendances et opportunités d’innovation.
• Contribuer au bon fonctionnement du laboratoire (organisation, équipements, matières premières, bonnes pratiques, qualité, sécurité et HACCP).

Le profil que nous recherchons

Votre expertise métier est notre priorité

Vous êtes impérativement issu(e) du secteur agroalimentaire ou des technologies alimentaires et avez développé une véritable expertise dans au moins l’un des domaines suivants :

• Pâtisserie industrielle
• Biscuiterie
• Confiserie
• Chocolaterie

Vos qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en agroalimentaire, technologies alimentaires ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en industrie agroalimentaire.
• Expérience significative en développement produit.
• Anglais professionnel.

Vos atouts

• Curiosité et créativité.
• Sens du produit et goût pour l’innovation.
• Excellentes capacités d’analyse.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d’équipe.
• Sens du service client.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre un groupe international reconnu pour son savoir-faire unique dans le naturel.
• Participer à des projets innovants pour les plus grands acteurs de l’industrie alimentaire.
• Évoluer dans un environnement où expertise technique, créativité et passion du goût se rencontrent chaque jour.
• Intégrer une équipe dynamique au cœur de l’innovation alimentaire.

Depuis plus de 175 ans, Robertet est un acteur incontournable de l’industrie des parfums, des arômes et des ingrédients naturels. Groupe français indépendant, présent dans plus de 50 pays, nous cultivons une ambition forte : révéler tout le potentiel de la nature grâce à l’innovation, l’excellence et l’engagement de nos équipes.

Notre développement repose sur des femmes et des hommes passionnés qui contribuent chaque jour à faire rayonner notre savoir-faire unique à travers le monde.

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines France, nous recherchons notre futur(e) Responsable Relations Sociales & Politiques RH.

Votre mission

Véritable expert(e) en droit social et partenaire stratégique de la fonction RH, vous définissez, sécurisez et accompagnez la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise en France.

À ce titre, vous jouez un rôle clé dans l’animation du dialogue social, l’accompagnement des managers et HRBP sur les sujets sensibles, ainsi que dans le déploiement des politiques sociales et des projets de transformation RH.

Vous intervenez en étroite collaboration avec la DRH Groupe, les HRBP, les équipes Administration du Personnel et les managers.

Vos principales responsabilités

Relations sociales & dialogue social

• Préparer et co-animer les réunions du CSE avec la DRH ;
• Piloter ou contribuer aux négociations collectives (NAO, égalité professionnelle, télétravail, QVCT, temps de travail…) ;
• Conseiller la Direction sur l’ensemble des enjeux de dialogue social ;
• Anticiper les risques et suivre le climat social ;
• Veiller à la bonne application des accords collectifs.

Droit social & sécurisation RH

• Apporter votre expertise juridique aux équipes RH et aux managers ;
• Sécuriser les dossiers complexes : procédures disciplinaires, ruptures, licenciements, contentieux ;
• Évaluer les risques juridiques, sociaux et financiers ;
• Piloter les contentieux avec les conseils externes ;
• Assurer une veille juridique proactive.

Politiques sociales & accompagnement RH

• Concevoir et faire évoluer les politiques sociales de l’entreprise ;
• Accompagner les projets liés à la diversité, l’inclusion, la parentalité, le handicap, le télétravail ou encore la qualité de vie au travail ;
• Produire des analyses et recommandations permettant d’éclairer les prises de décision ;
• Accompagner les HRBP et les managers dans la mise en œuvre des dispositifs.

Communication sociale & transformation

• Définir et porter la communication RH sur les sujets sociaux ;
• Concevoir des supports pédagogiques à destination des managers et collaborateurs ;
• Vulgariser les enjeux juridiques et sociaux ;
• Participer aux projets de transformation RH et d’accompagnement du changement.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit social ou Ressources Humaines et justifiez d’au moins 5 à 7 années d’expérience sur une fonction mêlant relations sociales collectives et gestion juridique individuelle du personnel.

Vous disposez notamment :

• D’une solide expertise en droit du travail français ;
• D’une expérience significative des relations sociales et des négociations collectives ;
• D’excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
• D’un anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement international.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité à conjuguer fermeté et diplomatie ;
• Votre rigueur et votre sens des responsabilités ;
• Votre discrétion et votre éthique professionnelle ;
• Votre aptitude à évoluer dans des environnements exigeants et à gérer des sujets sensibles avec hauteur de vue.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Robertet, c’est intégrer un groupe international à taille humaine où l’expertise, l’innovation et l’authenticité sont au cœur de notre culture.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact de métiers passionnants, avec une réelle proximité entre les équipes et la Direction. Vous occuperez une fonction stratégique, au cœur des enjeux humains et sociaux de l’entreprise, avec un impact concret sur la transformation et la performance durable de l’organisation.

Depuis plus de 175 ans, Robertet est un acteur de référence dans le domaine des ingrédients naturels destinés à la parfumerie, aux arômes alimentaires et aux actifs beauté. Porté par une culture d’innovation, d’excellence industrielle et de développement durable, le Groupe poursuit sa croissance en s’appuyant sur l’expertise de ses équipes et la maîtrise de ses procédés. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Ingénieur Méthodes afin de contribuer à l’amélioration continue de nos performances industrielles et à la réussite de nos projets de transformation sur notre activité Arômes.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gérer, coordonner, communiquer et rapporter l’avancement des projets des opérations arômes décidés en vue d’améliorer les conditions de sécurité, les exigences qualité, la productivité les économies d’énergie et d’eau.
• Prendre en charge l’industrialisation des procédés issus de la R&D, des procédés transférés ou ceux proposés en sous-traitance.
• Suivre les rendements matières des produits et optimiser le taux de récupération des principes actifs
• Participer aux achats et/ou modifications d’appareillages (investissements) ayant pour objectif d’assurer la sécurité, de maîtriser la qualité et d’augmenter la productivité.
• Etablir l’analyse sécurité des procédés existants et des nouveaux procédés. Proposer des solutions limitant les risques.
• Gérer des projets d’innovation (nouveaux solvants, nouvelles techniques d’extraction, partenariats industriels) sous l’autorité du comité pilote projet comprenant la R&D, la direction technique et opérationnelles.
• Participer à l’effort de réduction de la consommation d’énergie, d’eau et des déchets, en suivant les indicateurs.
• Apporter une aide technique sur le déroulement de la production et sur la gestion des non-conformités.
• Apporter son aide à la production dans le cas de dérives en liaison avec la R&D.
• Rédiger les Modes Opératoires d’Atelier (MOA) ou les feuilles de travail (FT) pour les nouveaux produits en collaboration avec les services, R&D, production, HSE et AQ
• Encadrer et superviser le travail des stagiaires dans la conduite des projets.

Niveau de formation et/ou durée et nature de l’expérience souhaitée :

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent en :

Génie chimique

Génie des procédés

Génie industrielle ou générale

Gestion de production

5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire.

Connaissances en industrie agroalimentaire, arômes, matières premières et sécurité des procédés.

Anglais courant écrit et parlé.

Qualités requises

Vous savez mener et manager un projet.

Vous faites preuve de pédagogie et disposez d’un excellent sens relationnel.

Curiosité technique

Esprit d’initiative

Gout du terrain

Poste à pourvoir

CDI

Statut Cadre

Poste basé à Grasse

Au sein d’un environnement industriel exigeant et innovant, ce poste vous permettra de piloter des projets à fort impact, de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et de contribuer directement à la performance et à la compétitivité de notre site.

Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d’un Groupe international reconnu pour son savoir-faire unique et son engagement en faveur de l’innovation durable ? Rejoignez Robertet et participez à la construction des procédés de demain.