Offres d’emplois

Dans le cadre du développement de notre équipe Recrutement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition & HR Projects Specialist en CDD de 6 mois.

Au-delà du recrutement, vous participerez activement à des projets RH structurants visant à améliorer l’expérience collaborateur et à faire évoluer nos pratiques RH. Vous rejoindrez une équipe en pleine transformation, où votre contribution aura un impact concret sur l’attractivité de Robertet et le développement de nos processus RH.

Vos principales activités

Talent Acquisition & Gestion de l’intérim

• Piloter les recrutements de A à Z, de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidatures, conduite des entretiens, accompagnement des managers, préparation des contrats de travail et suivi administratif (CDD, périodes d’essai, dossiers collaborateurs).
• Assurer la gestion opérationnelle de l’intérim : coordination des besoins avec les équipes opérationnelles, suivi des contrats et des renouvellements, intégration des intérimaires, gestion des variables de paie et contrôle de la facturation.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des processus de recrutement et de gestion de l’intérim afin d’offrir une expérience fluide aux managers, aux candidats et aux collaborateurs.

Projets RH

Vous contribuerez également à plusieurs projets RH à forte valeur ajoutée, notamment :

• le déploiement de notre nouvelle expérience d’onboarding ;
• le développement de la mobilité interne ;
• l’amélioration de notre communication RH et de notre marque employeur (intranet, jobboards, contenus) ;
• l’organisation et la participation à des événements de recrutement ;
• la digitalisation et la simplification de nos processus RH.

Selon les priorités de l’équipe, vous pourrez également être amené(e) à contribuer à d’autres projets RH transverses.

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Licence ou Master).
• Expérience réussie en recrutement et participation à des projets RH.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie, votre curiosité et votre esprit d’initiative.
• Vous appréciez autant le recrutement que la gestion de projets et aimez contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.
• Vous aimez travailler en équipe, construire de nouvelles solutions et évoluer dans un environnement en transformation.
• Un bon niveau d’anglais constitue un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer un groupe international à taille humaine, reconnu pour son excellence.
• Évoluer au sein d’une équipe Recrutement bienveillante et engagée
• Participer à des projets RH structurants et à valeur ajoutée
• Profitez d’un package salarial attractif : 13^ème mois, participation, primes, jours RTT, CSE…

Porté par une forte culture de l’innovation, le Groupe Robertet met la technologie au service de son développement international tout en conservant son indépendance et ses valeurs humaines. Dans ce contexte de transformation et de croissance, la Direction des Systèmes d’Information joue un rôle clé pour accompagner les métiers et garantir la performance des infrastructures du Groupe.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du groupe Robertet, et sous le management du Responsable des Systèmes, l’administrateur Systèmes et Réseaux définit, gérer et optimise les différents systèmes et les réseaux informatiques du groupe Robertet. Il est garant du bon fonctionnement et de la qualité des éléments qui sont sous sa responsabilité.

MISSIONS PRINCIPALES

• Gestion des Systèmes :
• Installer, configurer et maintenir les serveurs.
• Assurer la gestion des ressources serveurs (Assurer la traçabilité et l’exploitation des événements survenus au sein des éléments à surveiller)
• Être garant de la qualité des sauvegardes nécessaires pour maintenir la sécurité et l’intégrité des données circulant dans le réseau de l’entreprise.
• Mettre à jour et patcher régulièrement les systèmes.
• Optimiser les performances des systèmes en fonction des besoins de l’entreprise.
• Gestion des Réseaux :
• Superviser et maintenir l’infrastructure réseau (firewalls, switches, routeurs, VPN, etc.).
• Assurer la gestion des connexions internet et des communications intra et inter-sites.
• Configurer et maintenir les équipements réseaux en fonction des politiques de sécurité.
• Résoudre les incidents liés au réseau et superviser les performances.
• Gestion Cloud :
• Administrer les solutions Cloud utilisées par l’entreprise.
• Assurer la migration, l’intégration et la gestion des ressources Cloud.
• Automatiser les tâches dans le Cloud et gérer les coûts associés.
• Veiller à la sécurité des données et à la conformité des services Cloud.
• Sécurité IT :
• Implémenter des solutions de sécurité pour les systèmes, les réseaux et Cloud.
• Gérer les droits d’accès utilisateurs, des machines et la gestion des identités.
• Superviser les logs de sécurité et intervenir en cas d’incident.
• Mettre en œuvre des politiques de sécurité et des plans de reprise d’activité (PRA).
• Support et Maintenance :
• Fournir un support technique aux utilisateurs pour les problèmes liés aux systèmes, aux réseaux et Cloud
• Assurer la maintenance et la mise à jour des applications serveur.
• Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes matérielles et logicielles.
• Assurer une veille technologique sur les évolutions des systèmes, réseaux et solutions Cloud.

MISSIONS SECONDAIRES

• Contribuer aux choix de l’entreprise quant aux achats de matériels et logiciels, participer aux négociations avec les prestataires.
• Gérer la téléphonie de l’entreprise lorsque celle-ci est étroitement liée aux installations informatiques.
• Gérer les risques liés à la cybersécurité.

COMPETENCES& PROFIL

• Formation : minimum Bac+2, Bac+3 en Informatique ou formation informatique supérieure équivalente
• Minimum 5 ans d’expérience minimum dans des fonctions similaires
• Expertise des environnements :
• Systèmes : Windows Server
• Infrastructure convergée HPE VMware ESX, VeeamBackup
• DNS,DHCP, AD, Entra ID, Office 365 (administration d’un tenant)
• Cloud (Azure ; GCP)
• Réseau Ethernet avec des VLAN, TCP/IP, Pare-feu Fortinet, Commutateur CISCO
• WLAN Wifi Cisco
• Connaissance :
• DevOps – Terraform
• PowerShell
• AS400, Linux
• Bonnes pratiques du référentiel ITIL
• Principes fondamentaux de sécurité IT
• Anglais

Leader mondial des matières premières naturelles pour les arômes et les parfums, Robertet place l’innovation et l’expertise scientifique au cœur de son développement. Au sein de notre équipe R&D Procédés, vous contribuerez à l’amélioration et au développement de procédés chimiques innovants destinés à la production de matières premières à haute valeur ajoutée pour les secteurs des arômes et des parfums.

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Assistant Qualité H/F pour rejoindre ses équipes dynamiques.

Sous la responsabilité du Responsable Assurance Qualité Parfumerie, vous participez à la gestion du système documentaire Qualité et des demandes clients de l’ensemble des Divisions, ainsi qu’au support de l’équipe Assurance Qualité.

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion documentation Qualité :

Être un support à la rédaction des documents qualité et s’assurer de leur bonne formalisation

Créer et mettre à jour les documents qualité dans la GED

S’assurer de la validité des documents qualité

Assurer le suivi et relancer les intervenants dans le cadre du respecter des délais établis

En cas de besoin, informer sa hiérarchie de tout problème ou retard

Gestion documentation client :

Compléter et mettre à jour les données Qualité / SDA dans la base de données définie par les équipes

Définir des intervenants et le workflow associé

Valider la documentation associée

Assurer le suivi et relancer les intervenants dans le cadre du respecter des délais établis

En cas de besoin, informer sa hiérarchie de tout problème ou retard

Gestion des tableaux de bord des documents Qualité :

Diffuser les tableaux de bord Qualité ainsi que la documentation clients

Support utilisateur Qualité :

Réaliser annuellement une réunion de rappel des procédures GED

Réaliser le support utilisateurs à l’issue de la réunion

Formation GED et outils qualité :

Réaliser les formations dédiées aux nouveaux utilisateurs si nécessaire

Niveau de formation et/ou Expérience souhaitée :

Bac+3 Qualité, agroalimentaire, chimie

Autres connaissances spécifiques :

Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office, Copilot, outils IA…)

Anglais professionnel indispensable

Savoir-faire professionnels attendus :

Autonomie

Rigueur

Bonne communication

Esprit d’équipe

Poste à pourvoir :

CDI

Poste basé à Grasse

Avantages :

• Restaurant d’entreprise
• Participation
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle
• 13ème mois
• Prime vacances
• CSE

Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la transformation digitale d’un groupe international en pleine évolution ? Vous êtes passionné(e) par les architectures modernes, la Data, le Cloud et l’Intelligence Artificielle ?

Rejoignez Robertet, leader mondial des matières premières naturelles pour les parfums, les arômes et les ingrédients actifs naturels, et participez à la construction d’un système d’information innovant, au service de la croissance et de l’excellence de nos métiers.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous serez l’un des acteurs clés de la transformation du Groupe. Votre mission : définir et faire évoluer une architecture SI performante, sécurisée et orientée données, capable d’intégrer les nouvelles technologies et de soutenir les ambitions de développement de Robertet à l’échelle mondiale.

Missions principales

Urbanisation et architecture d’entreprise

• Définir et maintenir la cartographie applicative du Groupe.
• Construire la trajectoire d’évolution du SI conformément au Schéma Directeur.
• Garantir la cohérence des flux, des données et des processus métiers entre les différentes applications.
• Définir les standards d’architecture et les principes directeurs de conception.
• Participer aux choix structurants relatifs aux technologies, applications et plateformes.

Architecture applicative

• Concevoir les architectures cibles des projets stratégiques.
• Évaluer et challenger les solutions proposées par les intégrateurs et éditeurs.
• Assurer la maîtrise de la dette technique et des risques d’obsolescence.
• Garantir la réutilisation des composants et la standardisation des solutions.
• Accompagner les équipes projets dans les phases de cadrage, de conception et de réalisation.
• Pilote des projets applicatifs ou de plateforme en lien avec les grands programmes de trnasformation.

Architecture Data & IA

• Participer à l’évolution de la plateforme Data du Groupe.
• Définir les principes d’intégration entre applications et plateformes de données.
• Promouvoir une approche Data Centric favorisant la valorisation et la qualité des données.
• Intégrer les usages d’intelligence artificielle, de machine learning et d’IA générative dans les architectures cibles.
• Veiller à la gouvernance des données et à l’alignement avec les exigences réglementaires et métiers.

Intégration et API Management

• Définir les architectures d’intégration entre les applications internes et les solutions SaaS.
• Garantir la cohérence des échanges via API, événements, middleware et plateformes d’intégration.
• Participer à l’évolution des modèles d’intégration vers des architectures orientées évènements et microservices.

Veille technologique et innovation

• Assurer une veille active sur les évolutions technologiques.
• Identifier les innovations créatrices de valeur pour les métiers.
• Contribuer aux réflexions autour du cloud, de la cybersécurité, de la Data et de l’IA.
• Participer à la définition de la roadmap technologique du Groupe.

Responsabilités

• Garantir la cohérence globale du patrimoine applicatif.
• Valider les architectures des projets majeurs.
• Assurer la conformité des solutions avec les standards DSI.
• Participer aux instances d’architecture et de gouvernance IT.
• Contribuer aux décisions d’investissements applicatifs et technologiques.
• Pilotage de l’équipe outils d’intégration et prestataires.

Votre profil

• Diplôme d’Ingénieur ou Master en Informatique.
• Expérience d’au moins 8 ans en architecture applicative, architecture d’entreprise ou urbanisation SI.
• Solide maîtrise des environnements Cloud (Azure), Data et intégration applicative.
• Connaissance des architectures modernes : API, microservices, architectures orientées événements.
• Intérêt marqué pour les sujets Data, Intelligence Artificielle et transformation digitale.
• Anglais professionnel courant.
• Vision stratégique, leadership transverse et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.

Pourquoi rejoindre Robertet ?

Rejoindre Robertet, c’est intégrer un groupe français indépendant, leader mondial sur son marché, où innovation, entrepreneuriat et excellence sont au cœur de notre ADN. Vous contribuerez directement à des projets stratégiques à fort impact dans un environnement international.

Rejoignez Robertet, groupe international reconnu pour son savoir-faire dans les matières premières naturelles, et contribuez à la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs.

Rattaché(e) au service Santé, vous jouerez un rôle clé dans la prévention, le suivi médical et la promotion de la santé au travail au sein de nos équipes.

Vos principales responsabilités :

Soins et accompagnement

• Assurer les soins d’urgence et de prévention auprès des salariés.
• Gérer et maintenir la pharmacie d’urgence et les dispositifs de premiers secours.

Suivi médical des salariés

• Organiser et assurer le suivi médical réglementaire : convocations, gestion des dossiers, coordination avec le service de santé au travail.
• Actualiser le type de suivi individuel (SI, SIR, SIA) en lien avec le DUERP.

Gestion administrative

• Déclarer et suivre les accidents du travail et arrêts maladie (AT/AM).
• Tenir à jour le registre des accidents bénins.
• Gérer les indemnités journalières, la subrogation et le suivi paie en lien avec la CPAM et la gestion RH.
• Assurer le suivi des litiges AT/AM avec les organismes concernés.

Prévention & sécurité

• Participer activement au CSSCT et aux études de poste en collaboration avec les équipes HSE.
• Contribuer aux analyses d’accidents (arbres des causes).
• Concevoir et animer des campagnes de prévention santé (thèmes liés au DUERP : TMS, risques psychosociaux, hygiène de vie, etc.).
• Vérifier la conformité des trousses de secours sur site.

Votre profil :

• Diplôme requis : DU Infirmier(ère) Santé au Travail.
• Expérience : minimum 3 ans en santé au travail, idéalement en milieu industriel.
• Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion des dossiers médicaux informatisés.
• Sens du contact, discrétion professionnelle, rigueur et goût pour la prévention collective.
• Permis B requis.

Conditions de travail

• Horaires : 8h00 – 16h30 (55 min de pause déjeuner)
• Contrat : CDI à temps plein
• Lieu : Grasse (06)

Nos avantages

• Restaurant d’entreprise
• Participation et intéressement
• Participation au transport
• RTT
• Mutuelle santé
• 13e mois et prime vacances

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Robertet, vous intégrez une entreprise familiale à dimension internationale, où la santé et la prévention des risques sont au cœur de notre culture d’entreprise. Vous contribuerez directement au bien-être et à la sécurité de nos collaborateurs dans un environnement valorisant et humain.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur du bien-être au travail chez Robertet !