Offres d’emplois

Rejoindre Robertet, c’est intégrer un groupe familial français, reconnu mondialement pour son expertise unique dans les matières premières naturelles, les arômes, les parfums et les ingrédients actifs. Entre innovation, savoir-faire traditionnel et respect du vivant, Robertet offre un environnement où chaque talent contribue à façonner l’avenir du naturel.

Dans le cadre du développement du Pôle Recrutement, nous recherchons un·e Chargé·e de recrutement pour un CDD de 6 mois.

Vous interviendrez en support de l’équipe en place et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos équipes, en contribuant activement à la mise en œuvre et à l’amélioration continue de notre politique de recrutement.

Vous serez également amené(e) à participer à des projets RH transverses, en lien avec l’attractivité, l’intégration et la mobilité des talents.

Vos activités principales :

Au sein du Pôle Recrutement, vos responsabilités seront les suivantes :

Gestion du recrutement :

• Aide à la rédaction des annonces
• Réalisation des dossiers du personnel
• Présélection des candidatures et entretien téléphonique
• Rédaction des contrats de travail
• Suivi des échéances CDD
• Suivi des périodes d’essais

Gestion de l’intérim :

• Gérer les demandes, renouvellements, suivis de contrats et intégrations
• Assurer la remontée des variables de paie
• Optimiser les processus en lien avec les équipes opérationnelles
• Gestion de la facturation (pointage des factures, vérifications)

Projets RH transverses :

Participer à des projets RH tels que :

• l’amélioration et le déploiement des parcours d’onboarding
• l’animation et la mise à jour de l’intranet RH
• le développement de la mobilité interne
• la rédaction de contenus et animation des pages Robertet sur nos jobboards
• la participation à des événements de recrutement

Apporter un soutien ponctuel sur d’autres sujets RH selon les priorités de l’équipe

Votre profil

• Titulaire d’une Licence RH, vous disposez d’une première expérience en recrutement, une expérience en agence de travail temporaire serait un plus
• Vous savez instaurer une relation de confiance avec les managers et les candidats.
• Vous êtes dynamique, proactif·ve, organisé·e et apprécié·e pour votre sens du service.
• Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, en contact avec des métiers techniques et passionnants.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer un groupe international à taille humaine, reconnu pour son excellence.
• Évoluer au sein d’une équipe Recrutement bienveillante et engagée
• Participer à des projets RH structurants et à valeur ajoutée
• Profitez d’un package salarial attractif : 13^ème mois, participation, primes, jours RTT, CSE…

Chez Robertet, nous sommes pionniers des matières premières naturelles pour les industries des arômes, parfums et cosmétiques.
Dans un contexte de forte croissance du marché du bio et du naturel, nous recherchons un(e) Commercial(e) Ingrédients Naturels & Bio (H/F)

Votre mission : développer un portefeuille stratégique dans l’univers du bio

Rattaché(e) à la Division Matières Premières, vous êtes au cœur du développement commercial sur des marchés à forte valeur ajoutée.

Développer votre activité

• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes sur le marché des ingrédients naturels et certifiés bio
• Identifier les opportunités auprès d’acteurs des cosmétiques, nutraceutiques et arômes naturels
• Construire une stratégie commerciale adaptée à votre zone / portefeuille

Accompagner vos clients

• Comprendre leurs besoins techniques et réglementaires
• Proposer des solutions personnalisées à base d’huiles essentielles, extraits naturels, hydrolats, ingrédients aromatiques et cosmétiques
• Être un véritable partenaire conseil sur les usages, la réglementation et les tendances du marché

Piloter votre performance

• Négocier les offres dans le respect de la politique commerciale
• Suivre vos projets et assurer un reporting régulier
• Analyser les tendances marché et la concurrence

Fidéliser et valoriser votre portefeuille

• Développer des relations durables avec vos clients
• Gérer les enjeux qualité et les attentes spécifiques du secteur bio
• Représenter Robertet lors de salons et événements professionnels

Votre profil

Formation & expérience

• Bac+5 (commerce, la connaissance de la chimie serait un plus)
• Expérience confirmée (3 ans minimum) en vente BtoB d’ingrédients, idéalement dans les arômes, la parfumerie, la cosmétique ou le naturel

Expertise attendue

• Bonne connaissance des ingrédients naturels & bio
• Appétence forte pour les huiles essentielles, extraits végétaux, hydrolats
• Compréhension des enjeux des industries cosmétiques et aromatiques
• Sensibilité aux enjeux réglementaires et qualité

Compétences

• Anglais courant (B2 minimum) – une autre langue est un plus
• Forte capacité de négociation et de développement commercial
• Orientation client et approche conseil

 Savoir-être

• Esprit entrepreneurial et proactivité
• Enthousiasme, persévérance et sens du résultat
• Excellent relationnel et goût du terrain

Pourquoi rejoindre Robertet ?

• Un groupe international reconnu pour son expertise naturelle
• Un positionnement fort sur le bio et le durable
• Un environnement technique stimulant (R&D, innovation, réglementation)
• Un poste avec autonomie, impact et potentiel de développement

Conditions

• Déplacements réguliers en France et en Europe
• Poste basé à Grasse

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du groupe Robertet, le coordinateur IT / OT (Information Technology / Operational Technology) est responsable de la gestion et de l’harmonisation des systèmes informatiques et des technologies opérationnelles. Il intervient de façon transverse auprès des équipes internes : ensemble des métiers, services et directions concernées ainsi qu’en lien avec les équipes SI et OT et en pilotage des partenaires externes : intégrateurs, éditeurs, prestataires.

MISSIONS PRINCIPALES

• Garantir la protection des infrastructures IT et OT du groupe en intégrant des solutions avancées en matière de cybersécurité
• Assurer la cohérence et l’intégration des systèmes IT et OT pour optimiser les processus et la production du Groupe
• Conseiller la direction sur les choix d’investissements technologiques et assurer une veille pour être force de proposition
• Faire Installer et configurer les SI et équipements, tout en contrôlant leurs performances
• Intervenir en diagnostic et résolution de problèmes pour garantir la continuité des opérations
• Piloter des projets IT/OT et proposer la roadmap (ICS, SCADA, Automatisation, MES…)
• Coordonner les équipes OT y compris à l’international
• Piloter les chantiers d’obsolescence, de remédiation cyber
• Conduire des analyses de risques et veiller à la mise en œuvre des actions de prévention, protection, défense, résilience et remédiation des SI
• Assurer la conformité aux cadres réglementaires et aux politiques du Groupe
• Former les utilisateurs aux outils et systèmes mis en place

COMPETENCES &PROFIL

De profil Bac+5 ou Bac+3 dans les technologies avec une expérience significative en ingénierie de réseau, gestion de systèmes ou technologie de l’information et d’exploitation, vous êtes familiarisé aux systèmes de gestion des opérations de fabrication (Systèmes de contrôle industriel (ICS), systèmes d’exécution de fabrication et/ou SCADA.). Vous avez également une expérience en négociation de contrats avec les fournisseurs. Une expérience au sein d’une industrie automatisée est obligatoire.

• 5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires
• Expertise solide en systèmes informatiques et applications
• Une bonne compréhension des protocoles de communication et des réseaux
• Capacité à travailler avec divers interlocuteurs
• Résoudre des problèmes avec méthode et logique
• Connaissance des pratiques ITIL (gestion des incidents, gestion des demandes, gestion des problèmes, asset management…)
• Bon relationnel avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité à communiquer sur des concepts technologiques à un public technique et non technique.
• Maîtrise de l’anglais technique dans le cadre d’un environnement international.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du groupe Robertet, le chef de Projet PLM pilote divers projets de transformation autour des données produits PDM / PLM. Cadrage stratégique métier et SI (process et organisation cible, stratégie de migration, choix d’architecture…), aide au choix d’outils et définition de business case, accompagnement et pilotage de la mise en œuvre de la solution retenue (ex : conception, configuration, tests, migration / enrichissement de données, mise en production, accompagnement end-users). Le chef ou directeur de projet PLM participe en tant qu’expert au maintien en condition opérationnelle du système en production.

MISSIONS PRINCIPALES

• Pilote le Programme et les différents sous-projets dépendants
• Coordonner les différents acteurs internes et externes, techniques et fonctionnels, métiers et Amoa
• Formaliser et challenger le besoin business (Data model, spécifications, documentation des processus)
• Participer et valider la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques : participer à la définition des architectures fonctionnelles de solutions techniques et à la réalisation des chiffrages projets
• Challenger le prestataire sur l’implémentation proposée et animer la résolution des écarts et les intégrer dans la documentation
• Proposer et piloter la Roadmap
• Initier et travailler le chantier de change métier avec les ressources nécessaires
• Suivre la livraison par le prestataire des évolutions Robertet en termes de contenu et planning de livraison
• Formaliser le contenu du PLM aux différents paliers (lots ou groupe de lots)
• Animer la démarche d’évolution de la cible applicative
• Contribuer à l’intégration du PLM et des SI des filiales
• Organiser les tests et recettes
• Assurer la cohérence fonctionnelle et applicative du PLM
• Alimenter la carte applicative intégrée PLM + SI Filiale

COMPETENCES &PROFIL

• Formation : Diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 8-10 ans dans le secteur de l’industrie ou luxe sur des problématiques similaires : PLM et/ou sur des fonctions de développement produits et de référentiels produits (MDM)
• Expertise en conception de systèmes, rédaction de spécifications et schémas de données
• Compétence forte en matière d’architecture applicative
• Bonne connaissance des schémas d’échange entre systèmes (idéalement ERP – PLM, mais aussi ERP-CRM, ERP MDM, ERP -Adhoc)
• Animation d’ateliers de conception
• Expérience du change management
• Méthodes de conduite de projet (Prince 2, PMP, …) : planification, suivi projet, alertes…
• Pilotage de programme
• Utilisation de la solution JIRA (gestion de projet)
• Challenge des processus métiers et les traduire dans l’outil PLM
• Très bon communicant
• Sens de l’écoute et diplomatie
• Business Partner
• Leadership
• Accompagnement et conduite le changement
• Maîtrise de l’anglais technique dans le cadre d’un environnement international.

Entreprise familiale, Robertet est un acteur incontournable des parfums, arômes et ingrédients naturels. Présent à l’international, nous accélérons aujourd’hui notre transformation digitale pour accompagner notre croissance.

Dans ce contexte, nous créons un poste stratégique de Chef de projet IT – Intégration & Middleware ESB.

Votre rôle

Au cœur de la DSI Groupe, vous pilotez des projets clés liés à l’intégration des systèmes d’information et à l’urbanisation des flux applicatifs.

Véritable chef d’orchestre, vous :

• pilotez les projets d’intégration (ESB, flux, API)
• coordonnez les équipes métiers, IT et partenaires externes
• sécurisez la performance, la qualité et les délais
• contribuez aux décisions d’architecture
• assurez le pilotage des risques, des budgets et des indicateurs

Votre environnement

• Architecture d’intégration (ESB / EAI / ETL)
• Web services et API
• Environnement international (Europe / USA)
• Collaboration avec experts, architectes et intégrateurs

Votre profil

• Formation Bac +5 (informatique ou SI)
• Expérience confirmée (≈10 ans) en gestion de projets IT
• Solide culture technique (intégration, data, architecture)
• À l’aise dans des environnements internationaux
• Leadership, sens du collectif et excellente communication

Un plus : expérience Talend, Azure, Snowflake, Power BI ou ITIL

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets structurants à forte visibilité Groupe
• Environnement international stimulant
• Entreprise à taille humaine avec forte dimension industrielle
• Cadre de travail privilégié à Grasse