Offres d’emplois

Leader mondial des ingrédients naturels pour la parfumerie, les arômes alimentaires et les actifs beauté, Robertet développe depuis plus de 175 ans des matières premières d’exception au service des plus grandes marques internationales.

Au cœur de la division Arômes, nous recherchons un Marketing Category Manager pour piloter et déployer des initiatives marketing à forte valeur ajoutée, en lien étroit avec les équipes création, commerciales et les clients stratégiques.

Vous évoluerez dans un environnement international où créativité, insight consommateur et excellence marketing sont au cœur de l’innovation.

Votre mission

Rattaché(e) au Marketing Director – Flavors Division, vous contribuez à la traduction des stratégies marketing et catégorielles en contenus, concepts et activations à forte valeur pour nos clients.

Votre rôle consiste à transformer des insights marché et tendances en propositions marketing concrètes et impactantes.

Vos principales responsabilités

Déploiement de la stratégie marketing

• Traduire les stratégies marketing et catégories en supports marketing structurés et pertinents pour les équipes commerciales et les clients.
• Co-construire les plans stratégiques avec les Category Managers et transformer la vision catégorie en actions marketing concrètes.
• Développer des présentations marketing, benchmarks, études de tendances et supports d’inspiration.
• Produire ou structurer les contenus marketing afin de garantir cohérence, pertinence et impact business.

Support client et gestion de projets

• Apporter un support marketing opérationnel aux comptes clés et projets à fort potentiel.
• Présenter directement concepts, recommandations et stratégies marketing aux clients.
• Piloter les projets marketing de bout en bout : priorisation, coordination interne, respect des délais et qualité des livrables.
• Contribuer à la conception d’activations clients, événements marketing et expériences inspirantes.

Collaboration transverse

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes création, commerciales et marketing en Europe et à l’international.
• Participer à des benchmark produits, dégustations et analyses marché.
• Contribuer aux salons professionnels et événements marketing.
• Intervenir sur des projets multi-catégories et multi-marchés.

Votre profil

• Bac+5 en marketing, business ou équivalent
• 4 à 7 ans d’expérience en marketing, category management ou innovation
• Expérience dans les secteurs FMCG, Food & Beverage, ingrédients ou environnement similaire
• Excellentes compétences en gestion de projet et coordination transverse
• Capacité à transformer insights, tendances et stratégies en contenus marketing impactants
• Sens créatif et fortes capacités de storytelling
• Anglais courant indispensable

Serait un plus :

• Expérience avec des plateformes de tendances (ex : Mintel, WGSN)
• Expérience internationale
• Bonne maîtrise du français

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Robertet, c’est intégrer :

• un groupe familial indépendant à dimension internationale
• un acteur reconnu pour son expertise unique dans les ingrédients naturels
• un environnement où innovation, créativité et sensorialité sont au cœur des projets
• des équipes passionnées au cœur de l’écosystème mondial des arômes et de la parfumerie à Grasse

• Profitez également d’avantages attractifs : 13e mois, RTT, mutuelle, CSE, restaurant d’entreprise, aide au transport…

Leader mondial des ingrédients naturels pour la parfumerie, les arômes alimentaires et les actifs beauté, Robertet cultive depuis plus de 175 ans un savoir-faire unique, alliant innovation, sensorialité et engagement durable.

Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projets Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH basée à Grasse pour un CDD de 6 mois.

Au sein du service RH, vous interviendrez principalement sur l’optimisation et le suivi du système de gestion des temps Kelio, tout en contribuant aux activités opérationnelles du service et à la gestion administrative du personnel.

Pilotage et optimisation de l’outil Kelio

• Administrer l’outil de gestion des temps Kelio et accompagner les utilisateurs au quotidien
• Créer et paramétrer les horaires, cycles et règles de gestion du temps
• Contrôler les badgeages et la cohérence des données de temps de travail
• Participer à l’audit, à l’amélioration continue et à l’optimisation des paramétrages de l’outil en lien avec l’éditeur et les équipes internes
• Contribuer à la fiabilisation des données de temps et à l’amélioration des processus RH associés

Interaction avec la paie

• Suivre et valider les variables de paie issues de Kelio (heures supplémentaires, cycles, forfaits…)
• Saisir les éléments non confidentiels de paie (congés, arrêts, RTT…)
• Gérer les saisies sur salaire en lien avec l’équipe paie

Administration du personnel

• Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers salariés
• Assurer les formalités liées à l’embauche (DPAE, création de badge, constitution des dossiers)
• Organiser la gestion des médailles du travail (constitution des dossiers, commandes, cérémonie)
• Suivre les salariés en mobilité internationale et assurer le lien avec la Sécurité Sociale
• Suivre la liste mensuelle des salariés étrangers
• Participer à l’organisation administrative des élections du personnel
• Contribuer au bon fonctionnement du service (courriers, accueil, téléphone…)

Votre profil

• Bac +2 / +3 en Ressources Humaines
• Expérience de 5 ans minimum en RH, avec une forte implication sur la gestion des temps
• Maîtrise impérative du logiciel Kelio
• Aisance sur Excel et le Pack Office
• Rigueur, sens du service, discrétion et bon relationnel
• Capacité à travailler en mode projet et à accompagner les utilisateurs

Ce que nous vous offrons

• Un environnement stimulant au sein d’un groupe international reconnu
• Des missions variées au cœur des enjeux RH et SIRH
• Une équipe bienveillante et engagée
• Bénéficiez d’avantages attractifs : 13e mois, RTT, mutuelle, CSE, restaurant d’entreprise, aide au transport…

L’entreprise souhaite optimiser ses méthodes de travail au labo d’applications grâce à la
méthode des 5S, outil clé de l’amélioration continue. Le ou la stagiaire rejoindra les
équipes création arômes pour accompagner cette démarche au sein des laboratoires.

Ce stage s’inscrit dans un projet d’amélioration continue, visant à renforcer l’efficacité,
la sécurité et la qualité au sein du laboratoire d’applications arômes.

Mission principale : Vous contribuerez activement au déploiement de la méthode des
5S dans les laboratoires d’application arômes.

1/ Diagnostic et préparation
• Réaliser un état des lieux des espaces de travail, équipements et flux.
• Identifier les points d’amélioration prioritaires.

2/ Mise en œuvre de la démarche 5S
• Piloter les étapes : Trier, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Pérenniser.
• Animer des ateliers avec les équipes en place pour mettre en place les
standards.
• Déployer des outils visuels (panneaux, marquages, check-lists).
• Formation/sensibilisation des opérateurs

3/ Validation et suivi
• Mise en place d’un suivi et Vérification de l’efficacité des actions.
• Proposer des améliorations continues pour préparer le futur déménagement vers
un nouveau bâtiment

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Bac+5 (école d’ingénieur ou Master) spécialisé(e) en Qualité.
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens du terrain.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

Avantages : 

• Gratification : 4.50 euros nets de l’heure
• Restaurant d’entreprise gratuit.
• Participation à un projet structurant pour l’évolution des laboratoires.
• Intégration au sein d’une équipe dynamique évoluant dans un secteur
innovant.

Acteur mondial de référence dans les matières premières naturelles, les arômes et les parfums, Robertet incarne depuis plus de 175 ans la passion du naturel, la créativité et l’innovation.

En tant que Responsable Commercial Fine Fragrance, vous avez la charge de développer, fidéliser et gérer un portefeuille clients (marques et groupes) dans le secteur de la parfumerie fine. Vous êtes l’interlocuteur clé entre les clients et les équipes internes (développement, création, production). Ce poste vous offrira la possibilité de contribuer immédiatement à nos initiatives de croissance des ventes et de développer un ensemble de compétences uniques en agissant en tant que partenaire de confiance auprès de nos clients.

Vos principales responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille clients : prospection, négociation, closing.
• Assurer une croissance rentable et durable des ventes avec le client, conforme ou supérieure aux objectifs fixés suivant la stratégie
• Contribuer à la stratégie globale
• Participer aux réunions et aux présentations avec les clients.
• Soutenir et diriger les projets et les négociations avec les clients
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes chez le client et tenir constamment le service clientèle et les opérations informés des besoins et du calendrier de livraison des commandes et de tous les documents liés aux exigences légales et aux spécifications.
• Gestion globale du projet et du processus avec les différentes fonctions du client et de Robertet.
• Prise en charge des équipes internes, y compris la parfumerie, le marketing, le support commercial et les équipes techniques et d’évaluation, afin d’assurer la cohérence de chaque compte.
• Fournir à temps et en même temps à toutes les équipes Marketing, Sales Support (ASCO), Evaluation toutes les informations nécessaires tout au long du processus de développement pour le client.

Présentations aux clients

Responsable de la gestion des opportunités et des projets et de leur saisie précise et détaillée dans le système de projet Robertet

Gérer les relations avec la création, l’application et les autres départements et surveiller l’avancement du projet.

Être responsable du pipeline des projets ainsi que de la mise à jour précises de toutes les informations saisies dans le système de gestion du projet.

• Élaborer des plans de comptes pour les comptes les plus importants
• Analyser les ventes, établir les reportings commerciaux et prévisions budgétaires.
• Assister, sur demande, aux réunions de l’équipe de catégorie et fournir un retour d’information aux équipes locales.
• Participer à des salons professionnels
• Assurer une veille concurrentielle et des tendances marché

Compétences techniques et profil :

• Excellentes compétences en matière de relations, de communication et de résolution de problèmes, avec la capacité de diriger et de coordonner des activités avec les équipes internes et externes

• Être professionnel, en confiance, dynamique et enthousiaste, capable de susciter la confiance en respectant ses engagements.

• Excellente présentation, sens du relationnel et de la négociation.

• Esprit analytique, rigueur et autonomie.

• Avoir de solides compétences en matière de présentation, capacité à travailler avec différents niveaux ou fonctions au sein de l’organisation.

• Bonne communication orale et écrite, excellente capacité d’écoute

• Excellente maîtrise des logiciels Microsoft, notamment Word, Excel, Power Point, etc.

• Capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités et à gérer efficacement son temps.

• Parler couramment le français et l’anglais, une troisième langue serait un plus.

• Posséder un permis de conduire

• Solide compréhension du cycle de développement d’un parfum

• Capacité à dialoguer avec des parfumeurs et des interlocuteurs marketing exigeants.

Formation :

• Bac+5 (école de commerce, université, ISIPCA, etc.)
• Bac et 2 à 3 ans d’expérience réussie dans le domaine de la vente, de l’assistance à la vente ou de la gestion de projets.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience en développement ou vente BtoB dans l’industrie de la parfumerie fine ou cosmétique. De préférence, expérience de la vente dans l’industrie des parfums, ou expérience du marketing dans d’autres secteurs.

Vous êtes passionné(e) par l’univers du parfum et démontrez un vif intérêt pour le développement de produits et d’activités ? Vous possédez une solide compréhension des consommateurs, du marché et de l’environnement concurrentiel, ainsi que de réelles compétences olfactives ? Véritable chef d’orchestre, vous alliez sens de l’organisation, rigueur dans la planification et maîtrise des concepts financiers et des processus opérationnels, n’hésitez pas à postuler !

Robertet, leader des ingrédients naturels pour l’industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, est à la recherche d’un Assistant parfumeur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Basé à Paris (16^e)

Vos principales missions seront les suivantes :

Assistance au Parfumeur
• Peser les nouvelles compositions des parfumeurs et les informer de toute observation ou difficulté
• Gérer la propre collection de compositions du parfumeur référent
• Préparer les applications demandées par le parfumeur
• Assistance aux autres parfumeurs du segment

Gestion de la collection de matières premières
• Maintenir la collection en adéquation avec les besoins des parfumeurs
• S’assurer que les conditions de stockage sont respectées, renouveler les produits de la collection en fonction de leur date de péremption
• Vérifier l’aspect et l’odeur des matières premières et, en cas de doute, alerter le Parfumeur ou le Contrôle Olfactif et le Responsable de l’Administration Parfumerie pour tout problème de non-conformité

Sécurité et Qualité
• Maintenir une stricte confidentialité sur les formules et sur toute autre information
• Maintenir un environnement de travail et un équipement propre et bien ordonné
• Appliquer les procédures ISO 9001 adéquates ainsi que les règles de sécurité et de manipulation des produits dangereux

Titulaire d’un Bac +2 ou Bac +3 (chimie, formulation, parfumerie ou domaine équivalent), vous justifiez d’environ 10 ans d’expérience en tant qu’Assistant(e) Parfumeur(se) ou dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’une maison de parfumerie.

Votre solide expérience vous permet d’être rapidement autonome, d’interagir efficacement avec les parfumeurs et de maîtriser les exigences techniques, qualitatives et de confidentialité propres à notre secteur.

Qualités requises :

Organisé(e) et minutieux(euse) vous appréciez le travail d’équipe.

Vous avez une connaissance des matières premières utilisées en parfumerie et maitrisez la pesée.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement stimulant au sein d’un groupe international reconnu
• Des missions variées
• Une équipe bienveillante et engagée
• Bénéficiez d’avantages attractifs : 13e mois, RTT, mutuelle, CSE, tickets restaurant, aide au transport…

Leader mondial des matières premières naturelles pour les parfums, les arômes et les ingrédients actifs, Robertet place l’innovation, la sécurité et la durabilité au cœur de ses procédés industriels.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes de production, nous recrutons un Adjoint de Production Matières Premières pour accompagner la performance opérationnelle et garantir les standards HSE & Qualités du site.

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous l’assistez dans le pilotage opérationnel de l’atelier et êtes un acteur clé de la sécurité, de la qualité et de la performance environnementale.

Vous assurez un management transversal des équipes de production sur les enjeux HSE, qualité et sécurité alimentaire.

Vos responsabilités principales

Santé, Sécurité & Environnement (HSE)

• Animer et déployer la culture sécurité auprès des équipes
• Analyser incidents et presqu’accidents et piloter les actions correctives
• Participer aux comités sécurité et animer les quarts d’heure sécurité
• Réaliser les études HAZOP et accompagner les évolutions procédés
• Suivi des consommations énergétiques et des déchets, mise en œuvre d’actions d’amélioration
• Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques environnementales

Procédés & Performance industrielle

• Participer à l’industrialisation de nouveaux procédés et matières premières
• Coordonner les modifications techniques avec maintenance, méthodes et bureau d’études
• Mettre à jour les documents techniques et analyses fonctionnelles
• Contribuer aux projets d’investissement et d’amélioration continue

Qualité & Sécurité Alimentaire

• Garantir l’application des standards qualité et SDA sur le terrain
• Participer à l’équipe HACCP et aux audits internes
• Rédiger et déployer les procédures qualité et sécurité alimentaire
• Suivre les indicateurs qualité et piloter les actions associées
• Veiller à l’ordre, la propreté et la conformité des zones de production

Coordination technique & maintenance

• Prioriser et suivre les interventions maintenance
• Participer à la maintenance préventive et aux projets techniques
• Réceptionner les travaux et accompagner leur mise en production

Management & animation

• Animation transverse des agents de maîtrise et opérateurs
• Déploiement des procédures et accompagnement des équipes
• Sensibilisation continue aux bonnes pratiques sécurité & qualité

Profil recherché

• Formation ingénieur ou expérience équivalente en environnement industriel
• Connaissances des procédés industriels et équipements de production
• Bonne maîtrise des standards HSE, qualité et sécurité alimentaire
• Excel intermédiaire apprécié

Vos atouts :
✔ Organisation et esprit d’analyse
✔ Leadership terrain et sens du collectif
✔ Curiosité et capacité d’amélioration continue
✔ Orientation sécurité et performance durable

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe international reconnu pour son savoir-faire naturel
• Un environnement industriel exigeant et innovant
• Un poste clé au cœur de la performance et de la sécurité
• Des projets d’amélioration continue et de transition environnementale
• Profitez d’un package salarial attractif : 13^ème mois, participation, primes, jours RTT, CSE…