Offres d’emplois

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du groupe Robertet, le coordinateur IT / OT (Information Technology / Operational Technology) est responsable de la gestion et de l’harmonisation des systèmes informatiques et des technologies opérationnelles. Il intervient de façon transverse auprès des équipes internes : ensemble des métiers, services et directions concernées ainsi qu’en lien avec les équipes SI et OT et en pilotage des partenaires externes : intégrateurs, éditeurs, prestataires.

MISSIONS PRINCIPALES

• Garantir la protection des infrastructures IT et OT du groupe en intégrant des solutions avancées en matière de cybersécurité
• Assurer la cohérence et l’intégration des systèmes IT et OT pour optimiser les processus et la production du Groupe
• Conseiller la direction sur les choix d’investissements technologiques et assurer une veille pour être force de proposition
• Faire Installer et configurer les SI et équipements, tout en contrôlant leurs performances
• Intervenir en diagnostic et résolution de problèmes pour garantir la continuité des opérations
• Piloter des projets IT/OT et proposer la roadmap (ICS, SCADA, Automatisation, MES…)
• Coordonner les équipes OT y compris à l’international
• Piloter les chantiers d’obsolescence, de remédiation cyber
• Conduire des analyses de risques et veiller à la mise en œuvre des actions de prévention, protection, défense, résilience et remédiation des SI
• Assurer la conformité aux cadres réglementaires et aux politiques du Groupe
• Former les utilisateurs aux outils et systèmes mis en place

COMPETENCES &PROFIL

De profil Bac+5 ou Bac+3 dans les technologies avec une expérience significative en ingénierie de réseau, gestion de systèmes ou technologie de l’information et d’exploitation, vous êtes familiarisé aux systèmes de gestion des opérations de fabrication (Systèmes de contrôle industriel (ICS), systèmes d’exécution de fabrication et/ou SCADA.). Vous avez également une expérience en négociation de contrats avec les fournisseurs. Une expérience au sein d’une industrie automatisée est obligatoire.

• 5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires
• Expertise solide en systèmes informatiques et applications
• Une bonne compréhension des protocoles de communication et des réseaux
• Capacité à travailler avec divers interlocuteurs
• Résoudre des problèmes avec méthode et logique
• Connaissance des pratiques ITIL (gestion des incidents, gestion des demandes, gestion des problèmes, asset management…)
• Bon relationnel avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité à communiquer sur des concepts technologiques à un public technique et non technique.
• Maîtrise de l’anglais technique dans le cadre d’un environnement international.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du groupe Robertet, le chef de Projet PLM pilote divers projets de transformation autour des données produits PDM / PLM. Cadrage stratégique métier et SI (process et organisation cible, stratégie de migration, choix d’architecture…), aide au choix d’outils et définition de business case, accompagnement et pilotage de la mise en œuvre de la solution retenue (ex : conception, configuration, tests, migration / enrichissement de données, mise en production, accompagnement end-users). Le chef ou directeur de projet PLM participe en tant qu’expert au maintien en condition opérationnelle du système en production.

MISSIONS PRINCIPALES

• Pilote le Programme et les différents sous-projets dépendants
• Coordonner les différents acteurs internes et externes, techniques et fonctionnels, métiers et Amoa
• Formaliser et challenger le besoin business (Data model, spécifications, documentation des processus)
• Participer et valider la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques : participer à la définition des architectures fonctionnelles de solutions techniques et à la réalisation des chiffrages projets
• Challenger le prestataire sur l’implémentation proposée et animer la résolution des écarts et les intégrer dans la documentation
• Proposer et piloter la Roadmap
• Initier et travailler le chantier de change métier avec les ressources nécessaires
• Suivre la livraison par le prestataire des évolutions Robertet en termes de contenu et planning de livraison
• Formaliser le contenu du PLM aux différents paliers (lots ou groupe de lots)
• Animer la démarche d’évolution de la cible applicative
• Contribuer à l’intégration du PLM et des SI des filiales
• Organiser les tests et recettes
• Assurer la cohérence fonctionnelle et applicative du PLM
• Alimenter la carte applicative intégrée PLM + SI Filiale

COMPETENCES &PROFIL

• Formation : Diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 8-10 ans dans le secteur de l’industrie ou luxe sur des problématiques similaires : PLM et/ou sur des fonctions de développement produits et de référentiels produits (MDM)
• Expertise en conception de systèmes, rédaction de spécifications et schémas de données
• Compétence forte en matière d’architecture applicative
• Bonne connaissance des schémas d’échange entre systèmes (idéalement ERP – PLM, mais aussi ERP-CRM, ERP MDM, ERP -Adhoc)
• Animation d’ateliers de conception
• Expérience du change management
• Méthodes de conduite de projet (Prince 2, PMP, …) : planification, suivi projet, alertes…
• Pilotage de programme
• Utilisation de la solution JIRA (gestion de projet)
• Challenge des processus métiers et les traduire dans l’outil PLM
• Très bon communicant
• Sens de l’écoute et diplomatie
• Business Partner
• Leadership
• Accompagnement et conduite le changement
• Maîtrise de l’anglais technique dans le cadre d’un environnement international.

Entreprise familiale, Robertet est un acteur incontournable des parfums, arômes et ingrédients naturels. Présent à l’international, nous accélérons aujourd’hui notre transformation digitale pour accompagner notre croissance.

Dans ce contexte, nous créons un poste stratégique de Chef de projet IT – Intégration & Middleware ESB.

Votre rôle

Au cœur de la DSI Groupe, vous pilotez des projets clés liés à l’intégration des systèmes d’information et à l’urbanisation des flux applicatifs.

Véritable chef d’orchestre, vous :

• pilotez les projets d’intégration (ESB, flux, API)
• coordonnez les équipes métiers, IT et partenaires externes
• sécurisez la performance, la qualité et les délais
• contribuez aux décisions d’architecture
• assurez le pilotage des risques, des budgets et des indicateurs

Votre environnement

• Architecture d’intégration (ESB / EAI / ETL)
• Web services et API
• Environnement international (Europe / USA)
• Collaboration avec experts, architectes et intégrateurs

Votre profil

• Formation Bac +5 (informatique ou SI)
• Expérience confirmée (≈10 ans) en gestion de projets IT
• Solide culture technique (intégration, data, architecture)
• À l’aise dans des environnements internationaux
• Leadership, sens du collectif et excellente communication

Un plus : expérience Talend, Azure, Snowflake, Power BI ou ITIL

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets structurants à forte visibilité Groupe
• Environnement international stimulant
• Entreprise à taille humaine avec forte dimension industrielle
• Cadre de travail privilégié à Grasse

Afin de renforcer la fonction Ressources Humaines au niveau du Groupe, nous recherchons un(e) alternant Assistant Coordination et Pilotage de Projets.

Ce poste s’inscrit dans une logique de création, structuration et pilotage des activités RH au niveau du Groupe, avec une vision à la fois opérationnelle et transverse.

Missions principales

Accompagné(e) par la DRH Groupe et en lien avec les équipes France et les filiales, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

Pilotage et structuration RH

• Contribution à la structuration des processus RH et à l’organisation des activités
• Participation à la création et au suivi de tableaux de bord RH
• Mise en place et suivi de KPI RH (pilotage mensuel)
• Contribution aux outils de pilotage de projets RH (Seed to Care, QVCT…)

Gestion de projets transverses

• Appui à la conduite de projets RH
• Propositions d’amélioration et structuration de nouveaux sujets RH
• Travail en transversal avec les équipes internes

Profil recherché

 Étudiant(e) en Master (école de commerce ou formation équivalente)

Pas de nécessité d’un diplôme RH, le potentiel, la curiosité et la capacité à structurer sont clés

À l’aise avec le Pack Office (Excel en particulier) et les outils digitaux

Intégré(e) au sein de notre Direction Marketing Matières Premières, vous assistez le pôle marketing sur ses missions de création et développement des matières premières d’un point de vue international.

Votre mission principale :

• Analyser le marché, dégager les tendances,
• Participer à la préparation des salons ingrédients,
• Création de présentations proactives,
• Mise à jour base de données Robertet Wiki-Rm,
• Mise à jour veille concurrentielle.

Profil :

Préparation d’un bac +3 à 5 orienté marketing, développement commercial

Bon niveau d’anglais écrit et oral

Maîtrise de Canva, Powerpoint et Photoshop serait un plus

Le secteur culinaire vous intéresse

Divers :

Début souhaité en septembre 2026.

Nous recherchons un alternant pour rejoindre nos équipes d’assistants commerciaux.

Intégré(e) au sein du service commercial de notre Division Parfumerie ou Matières Premières et accompagné(e) par la responsable des assistants commerciaux Parfumerie ou Matières Premières, vos missions seront :

– Assurer la relation client et le suivi administratif,

– Garantir l’envoi des échantillons et le suivi des études,

– Saisir, valider et assurer le suivi des commandes.

Vous découvrirez ainsi toutes les typologies de clients (par secteur géographique, grands comptes etc.)

Possibilité d’embauche en fin d’alternance.

Profil :

Préparation d’un Bac +2/3 commercial

A l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel)

Bonne maitrise de l’anglais

Vos qualités : autonomie, grand sens relationnel, curiosité